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应聘公司问之前工资怎么回答
面试
时薪酬要
怎么
谈好?
答:
只要不胡闹,别说人家公司开价15-20,你上来就说低于50我不来
。这是自己“送命”呢。 2、在恰当的时候谈薪资。不要太急。 一般初次面试在聊完了工作经历,对答都结束后。HR会问,你还有什么问题吗?——很多人会问,休假制度、五险一金、薪资结构等。 其实这个时候不是特别适合,面试也不是一锤子买卖,薪资和制度有...
面试
被问到
薪水
,该
怎么回答
?
答:
1. 不透露具体数字:在许多公司和文化中
,谈论薪资被视为私密的话题。因此,我可能会回答说:“我对我的薪资感到满意,它符合我的期望并与我的职位和经验相匹配。”这样的回答强调了我的满意度和对公平薪酬的期望,而不揭示具体数字。2. 引导到其他话题:如果我不想
直接回答
薪资问题,我可能会转移话题...
面试
的时候,面试官
问薪资
待遇
怎么回答
呢?
答:
1. 诚实回答:一般来说
,诚实回答问题是最好的策略。如果别人问你薪资,你可以诚实地回答你目前的薪资或你上一个工作的薪资。但是,如果你觉得这个问题不适合回答,你可以委婉地拒绝回答。2. 避免透露过多信息:虽然诚实是好事,但是透露过多信息并不总是好的。如果你透露了你的薪资,别人可能会对你进...
面试
时
问工资怎么回答
最合适?
答:
1、直接回答:你可以选择直接告诉同事你的薪资
。这样做可以保持坦诚和透明,建立信任关系。例如,你可以说:“我的薪资是XXXX。”但请记住,这需要你愿意分享自己的薪资信息。2、非具体回答:如果你不太愿意透露具体数字,你可以回答得更模糊一些。例如,你可以说:“我在公司的薪资在合理的范围内。”...
面试
时被问到
薪资
,
该怎样回答
比较好?
答:
首先,你可以尝试回应“我很欣赏我们能有这样的共同目标和工作目标。但是对于薪资,我们每个人都有自己的情况,我相信
公司
会按照每位员工的贡献水平给与合理的奖励。”这个
回答
能够表达出你的谨慎和保留,同时也能够强调公司会按照贡献水平给予员工合理的奖励。如果对方持续追问你
的薪资
,你可以友善地说“我...
面试
官
问工资怎么回答
?
答:
如果你觉得有必要
回答
,并且与同事之间存在一定的信任或求助关系,你可以给出一个大致
的薪资
范围,例如:“我目前的薪资在XX,XXX到XX,XXX之间。”这样可以提供一些参考信息,同时仍保留一定的隐私。无论采用哪种方式回答,都应根据具体情况考虑,尊重个人隐私权和
公司
政策,并保持适当的职场礼仪和谨慎性。
在
面试
过程中,
如何
正确
回答薪资
的问题?
答:
当同事
询问
你
的薪资
时,你可以根据个人情况自行考虑是否透露。下面列出了一些可能有用的建议:1. 不要轻易透露:讨论个人薪资通常是不礼貌且不专业的行为。如果你不希望透露详细信息,请提供模糊的
回答
或表明不愿意回答。2. 聚焦工作内容: 强调你的职责和权利而非薪资。告诉同事你的工作职责、成就以及
公
...
面试
时被问及
薪资
该
怎么回答
答:
1.
直接回答
:我可以告诉同事我的薪资数字。这种回答比较直接,但需要考虑公司的政策和文化,有些公司可能鼓励透明度,而其他公司可能鼓励员工保密。2. 轻松幽默回答:我可以以一种幽默的方式回答,例如说“我得到了免费午餐和无限量的咖啡供应”。这种回答可以化解尴尬,并不会透露具体的薪资数字。3. 躲避...
当被问到
薪资
的时候,应该
如何回答
呢?
答:
例如说:“我更愿意聊一聊我们的工作挑战,或者职业发展的机会。”这样可以避免
回答
直接
的薪资
问题,而将注意力放在其他方面。无论如何,回答这样的问题时,我会尊重自己的隐私和
公司
的政策,并采取适当的方式回应。我可能会根据具体情况选择最合适的回答方式,并确保与同事之间保持良好的沟通和关系。
面试
的时候
如何
巧妙
回答薪资
?
答:
“别提了,每个月都月光,都存不下来钱。对方听到我们这样
回答
,尽管没有得到具体的
工资
数额,也不会再问了,因为我们的自嘲满足了对方的攀比心理,而且大家都是成年人,如果问到了别人的难处,也不好意思再继续追问下去了。再有可以模糊法 说一下。跟你工资差不多,
公司
的工资标准你也知道。”你还...
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