面试时被问及薪资该怎么回答

Question

如题所述

Answer 1

当同事问起我的薪资时，我可以选择多种回答方式，具体取决于我个人的舒适程度和公司的政策。以下是一些可能的回答：

1. 直接回答：我可以告诉同事我的薪资数字。这种回答比较直接，但需要考虑公司的政策和文化，有些公司可能鼓励透明度，而其他公司可能鼓励员工保密。

2. 轻松幽默回答：我可以以一种幽默的方式回答，例如说“我得到了免费午餐和无限量的咖啡供应”。这种回答可以化解尴尬，并不会透露具体的薪资数字。

3. 躲避回答：我可以选择不直接回答这个问题，而是转移话题，例如说“我对薪资问题不太感兴趣，我们可以聊聊最近的项目进展如何？”这样可以避免透露个人薪资信息，同时保持友好的氛围。

无论我选择哪种回答方式，我会尊重公司的政策和文化，同时确保不违反任何机密信息或规定，并维持良好的工作关系和同事之间的互动。

Answer 2

面试官问你工资待遇的时候，你会如何回答他？求职者被问及“期望工资”时，也可以以退为进提出反问:“只要有发展机会，我愿意接受贵公司的薪酬标准，不知按规定这个岗位的薪酬标准是多少?”这样，你不但没有露出自己的底，反而可能摸清对方的底。如果你对对方的标准满意的话，那么双方就可能一拍即合。如果用人单位要你开价，你也可结合实际告诉其一个薪酬幅度，给双方都留有余地。在申请工作之前，先调查一下市场情况，评估一下你在市场上需要的职位的薪水？应该调查大公司和小公司中同一职位的工资，以便你在面试时能够很好地了解并冷静地处理它。因为如果没有仔细调查，如果你给面试官一个高于市场的价格，对方会认为你的嘴巴很大。如果你的要求太低，对方会认为你的能力不足以胜任这个职位，从而失去一个机会。显然，这两个结果是我们不想看到的。你应该控制你的主动性。如果面试官在面试中没有主动询问你的工资，你可以等到你收到录用通知后再与公司沟通[jhyouth.c o m.cn]
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