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底薪和基本工资有什么区别
基本工资
和
底薪有什么区别
答:
同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。
底薪即基本工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数。底薪不包括加班加点工资,夜班,高温、低温
,井下,等条件下的津贴。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
底薪和基本工资有什么区别
答:
保底和底薪有具体以下三方面的区别:1、
福利不同
薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。保底工资是企业员工同一职位,可以根据其能力进行...
底薪和基本工资的区别
答:
法律分析:基本工资与底薪可以不一样。基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样
。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。...
底薪和基本工资有什么区别
答:
法律分析:底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。由用人单位按照规定的工资标准支付。...
基本工资
和
底薪有哪些区别
视频时间 01:51
基本工资
和
底薪有什么区别
啊?
答:
基本工资和底薪不是同一概念,
底薪是
最低工资保障标准额,
基本工资是
工资构成的一部分,相对固定。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。第四十九条...
底薪和基本工资有什么区别
答:
底薪和基本工资的区别
包括计算方式不同、涵盖范围不同、影响因数不同等。计算方式不同:
基本工资是
劳动者所获得的工资总额的一个组成部分,通常由用人单位按照规定的
工资标准
支付,其数额相对稳定。而底薪是指劳动法规定的当地最低保障工资基数,是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业...
底薪和基本工资的区别
答:
定义和含义
不同
、调整和变动不同等。1、
底薪
是指员工在一份工作中的固定基本薪资,不包括任何额外津贴、奖金或福利等,底薪是员工在进行正常工作任务时所能得到的最低报酬,
基本工资是
指员工在工资结构中的基础薪资,是由雇主与员工在雇佣合同中约定的最低薪资水平,基本工资能够作为薪资体系中的一个基准...
底薪和基本工资有什么区别
?
答:
基本工资是
一种常见且比较规范的工资组成,法律条款和日常工资表、工资条中比较常见。
底薪
是口语式表达工资额度的一种说法,两者都是定义劳动报酬的一种方式,但两者的范围和具体定义
不同
。一、底薪 1、底薪是一种口语式表达月工资额度的方式。2、这种工资额度的表述,多在销售类人员的薪酬中体现,还有...
底薪与基本工资有区别
吗?
视频时间 00:42
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