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忘记与员工签合同咋补救
忘记与员工签合同咋补救
答:
忘记与员工签合同,
自用工之日起未超过一个月,补签;自用工之日起超过一个月不满一年,向劳动者每月支付二倍的工资
;自用工之日起超过一年,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。员工与企业签订劳动合同需要...
员工
要告我没
签合同怎么补救
答:
员工要告我没签合同的补救方法如下:
1、尽快签订合同:可以与员工协商,尽快签订劳动合同并补齐之前未签订合同的时间
。2、
补发工资和社保
:如果员工因为未签订合同而导致工资和社保等方面的问题,可以按照相关政策规定进行补发工资和社保。3、
协商解决
:如果员工因为未签订合同而提出赔偿要求,可以与员工协商解...
没
和员工签合同
现在被员工告
怎么
办
答:
雇主没有和员工签订合同,现在被员工告了,可以考虑的办法是:
1、与员工协商,可以尝试与员工协商,协商解决双方的纠纷
。在协商过程中,需要尊重员工的合法权益,尽量达成双方都能接受的协议;2、
找律师咨询
,
雇主可以咨询相关的律师或者法律机构
,了解自己的权利和责任,以便采取更加有效的应对措施;3、提供...
工厂没有给
员工签
劳动
合同怎么
办
答:
具体办法如下:1、如果工厂没有给员工签订劳动合同,
员工可以先与工厂进行协商,2、如果协商不成,可以通过有关的部门反映情况
,3、最后还没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。4、
员工也可以直接离开走人
,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚...
忘记与员工
续签
合同咋补救
答:
1. 如果用人单位
忘记与员工签订
书面劳动合同,应当及时补
签合同
以符合法律规定。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系时必须订立书面劳动合同。3. 若已建立劳动关系但未同时签订书面合同,用人单位应在员工入职后的一个月内完成签约。4. 如果用人单位在员工开始工作前签订了劳动合同,...
公司
忘记
给
员工
续签劳动
合同怎么
办
答:
法律分析:劳动
合同
过期
忘记
续签应提醒续签,劳动合同到期后,用人单位忘记续签的,劳动者应该主动提示用人单位续签劳动合同,这样对双方才有利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与...
公司
和员工
没有
签合同怎么
办
答:
劳动者离职的,用人单位应当支付补偿金。订立劳动
合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
员工
被公司劝退怎么办员工被公司劝退如下:1、如果被单位劝辞,可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位...
员工
要告我没
签合同怎么补救
答:
1.如果
员工
不
签合同
,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。2.如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
单位没有给
员工签合同怎么
办
答:
可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。用人单位不签劳动合同有什么后果如果不
签订劳动合同
,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险:一、未
签订合同
并不能免除用人单位为
员工
缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位...
公司在给
员工
交养老保险但书面
合同忘记
签了,
怎么补救
?
答:
您好,这种情况的话就可以再补签一个,人事和这个职员商量补充一个就可以啦,祝您好运,除非已经到了有纠纷的时候,这个时候的话如果没有
签订
的话,可能就会涉及到处罚了,祝您好运。
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