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快发年终奖跳槽值得吗
面对年后
跳槽
竞争压力大的情况,职场人是否要考虑年前放弃
年终奖
换...
答:
年后跳槽竞争压力大
,我认为职场人不应该年前放弃年终奖换工作,这样就会损失很大的一笔钱,同时面对春节也会过得不如意,新工作难免需要时间适应。一、拿到应有的奖金离开 要知道年终奖是自己应得的一部分,如果在年前放弃年终奖换工作这是不理智的行为,自己辛苦奋斗一年 ,最后连年终奖都没有拿到...
为什么很多职场赢家,都选择在拿到
年终奖
之前
跳槽
?
答:
对曾经培养自己的老板、上级来说,我的跳槽肯定是不愉快的事
,何况我投奔的还是他们的竞争对手。虽说年终奖是老板每月从你身上剪的羊毛织的羊毛衫,但领了年终奖再跳,那是怨上加怨;不领年终奖就跳,留下的是美丽的传说。此外,时间的价值远比年终奖宝贵 如果职场生涯以30年计算,不过360个月,如果...
为了
年终奖
,要放弃新的工作机会吗?
答:
如果现在承受着房贷、车贷,赡养老人和小孩的多重压力,而且比较重地寄托在这笔年终奖上,那就不要轻易跳槽
,因为一个人牵动着的是全家。这个风险自己是否可以承担呢?其次,要看这家公司提供的岗位有多大的发展,如果真的是一个不错的机会,可以给自己1到3个月适应的时间,毕竟只要能有好的发展,一...
年后
跳槽
竞争太激烈?年前竞争小,程序员是否需要放弃
年终奖
提前辞职?
答:
换工作一年可以赚12000元,甚至超过了
年终奖
。这是一个机会吗?不,这种普通的工作机会永远是开放的,没有必要放弃年终奖去争取。真正的机会可以帮助我们打破工作场所的瓶颈,抵御工作场所的风险,利用工作场所的机会。
职场
跳槽
很常见,
年终奖
成跳槽首要原因吗?
答:
人力资源、行政等职能部门与业绩没有直接关系,年末奖金比较固定,金额也相对较少。”因此,行业、公司、职位不同的
年终奖
无法比拟。王剑提醒求职者,年终奖一般与公司运营情况、职员所在部门情况、个人业绩完成度等多种因素直接相关。因为只给年终奖很多,所以
跳槽
到别的公司是危险的。
为什么
跳槽
都要在
发年终奖
之后?
答:
一年就指望那点
年终奖
了,我们单位的年终奖都是放在年底发,一般是三个月的工资,要是效益好还能多点,年终奖年底发,在加上过年休息一段时间,都结束了,就可以考虑
跳槽
了,在公司里了无牵挂,那点福利都享受完了。我身边有很多朋友都这样,一年里就算在不开心都忍着点,什么领导给他放到他不喜欢的...
有网友想辞职,但考虑到公司年底将
发年终奖
,你会为了年终奖延后辞职吗...
答:
当然,如果大家在原本的公司实在待不下去了,觉得每一天都是煎熬,那么我觉得还是尽早结束吧,否则实在是不利于身心发展。我为了
年终奖
所熬的那两个月,可谓每天都是靠在数日子过的,别提有多艰难了。我们要记得一句话就是鱼和熊掌不可兼得,这世间难有两全其美的事情,经过权衡利弊之后,只要每个人都...
那些年会上抽到
年终
大奖(汽车,万元现金)就
跳槽
的人,厚道吗?
答:
抽到奖是我的运气,这来自上帝之手。我
跳槽
是我对这份工作不满意,不是对这份奖品不满意,也不能因为我对这份奖品很满意我就忍受工作的满意 ,这就主次不分啦。如果你非要用厚道或者不厚道来衡量这个事情,未免有道德绑架的嫌疑,相似的事例还有:我丈母娘对我特别好,但是我媳妇天天搁家打我。所以我...
年末“辞职热”到来,面对
年终奖
和工作机遇,你会怎么选择?
答:
到了年终了,单位基本都会有
年终奖
,但是你面临另外一个选择,这个时候你可以选择辞职
跳槽
,跳到另外一个公司,这样你可能会获得一个新的工作机遇,跳槽的原因有很多的,有些是由于原来单位不合适,有些就是单纯觉得自己想跳一跳,看看自己到底值多少钱。如果自己没有找好下一个承接单位的话,不会轻易...
你会为了
年终奖
延后辞职时间吗?
答:
拿
年终奖
前离职,有些人放弃拿年终奖,直接选和领导提出辞职。年底公司一般都很忙碌,大家都在忙着冲业绩,如果你提前说出自己的离职打算,领导很可能会拖延,不让你那么快离开。另外,如果领导不是很待见你,给你的KPI考核很差,将你变成了末位淘汰的员工,很可能会影响到你未来的发展。毕竟离职见人品...
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