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您好韩律师
你好
韩律师
咨询点问题
答:
您好
,您可以先和单位协商解决,如果协商不成,可以向单位所在地的劳动仲裁申请仲裁,或者向人民法院起诉。根据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
你好,
韩律师
,我是这家公司项目经理介绍到公司工作的,当没有合同,公司不...
答:
到当地建委告施工单位拖欠农民工工资。
韩律师
您好
想请教问您一个问题
答:
1、首先要看你们公司的规章制度对旷工如何约定的 2、再看你们公司的规章制度是否经过讨论制定,并经过公示或向你出示过 3、旷工的天数与扣发工资的数量是否一致,是否有章可循 如果以上几点都没有,那么你们公司的做法是不合法的,你可以到劳动部门申请仲裁 希望我的回答能帮到你 ...
韩律师您好
!我的情况是:不太记得有没有签劳动合同,现在公司通过调岗降...
答:
所以你还是要看到你的合同,如果公司不给,则属于违法,你可以向当地劳动监察大队投诉,要求公司提供你的劳动合同。
韩律师您好
,有一个问题想咨询您,希望能够帮忙解答一下,谢谢。_百度知 ...
答:
这样的情况,无法申请未签订劳动合同的双倍工资;1、你不清楚劳动合同什么时候到期;2、劳动合同到期后申请未续签的双倍工资,也是有时效的。
韩律师
,
您好
,我的一个同学现在对关于单位扣工资的事情很疑惑与不安...
答:
1、用人单位无权因劳动者迟到而扣发工资;2、用人单位的规章制度必须是经过职工代表大会制定并且告知劳动者,否则,即使内容合法,也是无效的;3、综上所述,克扣的工资应该返还给你,可以劳动监察投诉该用人单位。
韩律师您好
请问我已上班七月公司无故辞退未买保险,现在保险有没有赔偿...
答:
1、补缴社保 2。、无故辞退属于违反劳动合同法辞退,要两倍支付经济补偿金。即两个月的经济补偿金。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的7个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)根据劳动法规第八十七...
韩律师您好
请问我已上班七月公司无故辞退未买保险,现在保险有没有赔偿...
答:
1、无故辞退,你可以申请劳动仲裁要求支付2个月工资的赔偿金;2、社会保险应该从你入职为你补缴。
韩律师您好
,我是一名北京的公交司机。上班已经10年以上,想和单位解除...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
韩律师
:
您好
!请问:在下班回宿舍途中摔伤致骨折,这种情况算工伤吗?受伤...
答:
不属于工伤事故,因为《工伤保险条例》第十四条规定下列情形下发生的人身伤亡事故应当认定为工伤事故:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到损害的。3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...
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律师您好
律师先生您好
姚律师您好
孔律师您好
律师您好我想咨询一下的我已经
您好我想问一下律师
尊敬的律师您好
你好我想咨询一下律师免费
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