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护理差错事故责任人怎么处理
护理差错事故
报告制度内容
答:
并指定
熟悉全面情况的专人负责与家属做好思想工作
;
3、发生事故差错时,责任者要立即向护士长报告
。护士长在24小时内口头或电话报告护理部,重大事故要立即报告护理部、科主任。事故差错责任者,
应在三天内提交书面检查材料
;4...
护理差错
上报管理制度
答:
1、病房护理差错事故登记报告由护士长或指定专人负责,各科室备有差错事故登记本,认真作好登记报告工作
。2.发生事故差错时,责任者要立即向护士长报告差错事故的发生经过、原因和结果。护士长在24小时内口头或电话报告护理部...
护士出现
差错
后护士长
该如何处理
答:
争取理解和原谅,及时上报认真分析过失原因,善待护士的过失.结论护士长应注重全面、科学地对护理工作进行管理
,注意理解、关心护理人员,营造和谐的工作环境.认真分析原因并制定相应防范措施,...
医疗
差错事故处理
结果办法
答:
1、医患双方自行协商解决。2、卫生行政部门的处理。3、诉讼解决
。【法律分析】协商解决。病员及家属可以向医院提出对医疗事故进行调查和处理,
要求医院确定事件的性质并提出处理办法
。在事实清楚、责任分明的基础上可以与医院进行...
护理差错事故
上报制度
答:
6、为了弄清事实真相,应注意倾听当事人的意见,讨论时吸收当事人参加,允许其发表意见,决定处分前应做针对性的思想教育工作,以达到教育目的。7、医疗部和
护理
部
负责人
分析
差错
、
事故
的原因,并提出防范措施。法律依据:《...
护生实习生实习时出现
差错
,谁付主要
责任
答:
护生实习生实习时出现
差错
:护士自己是主要
责任
负责
实习的老师是领导责任 医院是领导责任和全额经济责任
护士发生医疗过失
怎么处理
答:
(一)护士发生医疗过失对护士本人的处理:
一般对造成医疗差错的护士进行通报批评
,并取消其当年晋升职称和评先选优资格,扣罚绩效工资;严重的直接开除。扣罚负有管理责任的科主任、科护士长当月绩效工资和岗位津贴。 (二)护士医疗过失对于病患...
护士操作不当造成医疗
事故
,护士长承担什么
责任
,应
负责
经济赔偿吗_百 ...
答:
如果医院承认医疗
事故
的话,经意赔偿由你对医院,你和护士、护士长之间没有直接的关系。如果医院不承认,你更没办法。
你认为护士工作出现失误了会
怎样处理
?
答:
首先要做的就是应急
处理
,如果自己处理不了的话,就赶紧联系自己的护士长,让他帮你处理这件事,一定一定要站在别人的角度上,把病人安抚好,以后再去考虑自己的事情。
发生
护理差错
,科室主任,护士长有权扣工资和奖金吗?
答:
这个问题应从下几个方面理解:1.若确定是你个人
责任
,那医院依规定,作出
处理
,那属于正常,没有必要作异议,接受吧。2.若如你所讲,病人大多,其工作量已远远超出个人能力,且能证明你已尽最大能力去工作,那科定主任及...
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