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收到offer还能谈工资吗
拿到offer
之后,
还能
再
谈薪资吗
?
答:
在求职的战场上,你是否曾因急于抓住机会而匆匆答应了offer,却对薪资心有不甘?
答案是肯定的
。许多人因为对市场行情的不了解,轻易许诺,事后却深感遗憾。然而,即使在拿到offer后,薪资的谈判仍有其价值所在。确实,面试前是谈薪的黄金时期,但这并不意味着之后没有回旋余地。如果你对薪资有所不满,...
offer拿到
了
还能谈工资吗
答:
不能
。上面一般就已经谈好了薪水,就不能再谈了。在面试的时候,往往在入职邀请上面就已经把薪水谈的非常完整,都已经谈好了,这个时候已经给发了入职邀请,就不能够再和对方谈兴趣,因为这个薪水已经谈完了,而且再谈的话,说明这个人不是特别遵守承诺。
收到offer
前
还能谈薪资吗
答:
收到offer前可以谈薪资
。在收到offer之前,可以和雇主或招聘人员谈论薪资问题。这是一个很常见的做法,原因是需要确保期望薪资与公司提供的薪资相符合。在谈论薪资时,可以提出自己的期望薪资,并询问公司是否能够满足要求。如果公司不能满足要求,可以考虑其他的福利待遇或者寻找其他的工作机会。需要注意的是...
收到offer
了
还能
再
谈薪资
ma
答:
当然可以的
,如果薪资不满意,你迟早又会离职的 但是你也要做好心理准备,可能公司会因为你开出的薪资会不聘用你 同时,要提前想好多增加薪酬的理由
想问大家
拿到offer
后
还能
再
谈薪资吗
答:
当然可以
!如果以前没谈过,那么现在就可以谈 如果以前谈过,但是有一些问题尚未明确,现在也可以谈 事实上,即使入职比较久了,也是可以谈薪资的……毕竟薪资待遇是需要定期调整的。
hr没有谈薪直接发了
offer可以再谈吗
答:
可以的,发了
offer
后,
可以再
联系hr问一下
薪资待遇
,如果不合适,可以拒绝的。薪资待遇一写要问的,不然到时候可能会压你
工资
发了
offer还能谈
薪吗
答:
可以啊。这个月的
工资
不
能
变动,可以谈以后的工资,比如下个月以后的工资。只要你对自己的工资不满意,那就可以提出来,和老板谈。
收到offer还能谈薪资吗
答:
通常情况下已经
收到offer
之后,证明了你已经对此前双方洽谈商议的
薪酬
和福利制度表示了认可,达成了某种一致的结果。但如果你想在这种情况下继续调整一下你的薪酬,建议首先去公司上班,并且在试用期快结束前并且非常有信心,试用期转正,我这时候在转正之前可以和公司商谈转正的时候,是否
能
进行
工资
的调整,...
hr给了口头
offer
,
工资
稍低于预期,可以
谈吗
?
答:
可以再谈
,应聘招聘是双方怨我的过程,如果
工资
不满意,可以跟人事在谈,达成一致之后再去入职,签订劳动合同。
发
offer
了
薪资还可以谈吗
答:
我觉得
拿到offer
以后嗯,是说明你
薪资
已经定下来了,就是大家已经谈好了,你的
工资
是多少?什么样子待遇工作的内容大致是什么样子的?这个时候再来变更薪资的问题嗯,在我认为我觉得不大合适。一、信任度低。我觉得在你去面试,已经OK了情况下,我们自己才决定要去上班,要去接下来这份工作,但这个时候你...
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