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收到offer再谈薪资
拿到offer
之后,还能
再谈薪资
吗?
答:
在求职的战场上,你是否曾因急于抓住机会而匆匆答应了offer,却对
薪资
心有不甘?答案是肯定的。许多人因为对市场行情的不了解,轻易许诺,事后却深感遗憾。然而,即使在
拿到offer
后,薪资的谈判仍有其价值所在。确实,面试前是
谈薪
的黄金时期,但这并不意味着之后没有回旋余地。如果你对薪资有所不满,...
拿到offer
之后,还能
再谈薪资
吗?
答:
6. 即使
拿到offer
后,也应明确表达你的
薪资
期望。公司通常希望找到能够长期合作的员工,如果你的要求合理且与你的价值相符,通常会得到考虑。7. 在谈判时,了解自己的市场价值并找到合适的谈判筹码至关重要。然而,使用其他公司的offer作为威胁是不恰当的,这可能会损害你的职业信誉。8. 为了在求职过程中...
收到offer
前还能
谈薪资
吗
答:
收到offer前可以谈薪资。在收到offer之前,可以和雇主或招聘人员谈论薪资问题
。这是一个很常见的做法,原因是需要确保期望薪资与公司提供的薪资相符合。在谈论薪资时,可以提出自己的期望薪资,并询问公司是否能够满足要求。如果公司不能满足要求,可以考虑其他的福利待遇或者寻找其他的工作机会。需要注意的是...
先
谈薪资
还是先发
offer
答:
大学生找工作,当然是先发
offer
然后才
谈薪资
的谈薪资,基本上都是面试成功之后才谈的问题。
收到offer
后还能
谈薪资
吗
答:
收到offer之后的话,
一般情况下是不能够再进行谈薪资的
。我们谈薪资,一般情况下,都是在我们面试的时候就应该先谈好。因为这个时间段你和hr之间 还是有一定的时间可以联系,如果你对你的薪资不满意,就要提出该怎样才能够有一个好的状态,双方都满意。那么这个情况下,你就可以跟hr和公司进行讨论薪资。
offer
到了,还能再讲
薪资
吗
答:
可以的,你可以先通过邮件沟通,沟通完,hr给到了你想要的
薪资
,你可以去,如果给不到,你也可以以薪资达不到你所期望的,你决定不去了,是没有什么关系的
发
offer
了
薪资
还可以谈吗
答:
我觉得
拿到offer
以后嗯,是说明你
薪资
已经定下来了,就是大家已经谈好了,你的
工资
是多少?什么样子待遇工作的内容大致是什么样子的?这个时候再来变更薪资的问题嗯,在我认为我觉得不大合适。一、信任度低。我觉得在你去面试,已经OK了情况下,我们自己才决定要去上班,要去接下来这份工作,但这个时候你...
收到offer
了还能
再谈薪资
ma
答:
当然可以的,如果
薪资
不满意,你迟早又会离职的 但是你也要做好心理准备,可能公司会因为你开出的薪资会不聘用你 同时,要提前想好多增加
薪酬
的理由
offer拿到
了还能
谈工资
吗
答:
不能。上面一般就已经谈好了薪水,就不能
再谈
了。在面试的时候,往往在入职邀请上面就已经把
薪水谈
的非常完整,都已经谈好了,这个时候已经给发了入职邀请,就不能够再和对方谈兴趣,因为这个薪水已经谈完了,而且再谈的话,说明这个人不是特别遵守承诺。
收到offer
还能
谈薪资
吗
答:
通常情况下已经
收到offer
之后,证明了你已经对此前双方洽谈商议的
薪酬
和福利制度表示了认可,达成了某种一致的结果。但如果你想在这种情况下继续调整一下你的薪酬,建议首先去公司上班,并且在试用期快结束前并且非常有信心,试用期转正,我这时候在转正之前可以和公司商谈转正的时候,是否能进行
工资
的调整,...
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