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教师离职索赔
大学
老师离职
需要退多少违约金
答:
合同制
教师辞职
违约金的标准在法律上并没有明确的规定,一般情况下应当由教师与学校签订相关劳动合同时,在合同中进行明确约定,在法律上只规定了违约金的标准不得超出实际损失的30%。一、合同制教师辞职违约金的标准是多少 如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有...
曾经当
教师
十年,后被
离职
,问是否有补贴?
答:
员工本人意愿
辞职
,单位是不需要支付员工经济补偿的。只有在单位单方面解除劳动关系的情况下才有可能得到经济补偿。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁...
教师
提
离职
被
索赔
42万,校方为何这样做
答:
教师
在看到这个赔偿认为是极其不合理的,而在一年前,她就提出了
离职
,当时学校是
要求赔偿
7.2万元的违约金,后来协商到了4.9万元,教师还是觉得不合理,因为这个费用包含了她在培训期间的工资极其福利待遇1.5万元。教师认为这个费用不该是赔偿的费用,最后僵持没有结果,以至于到了现在42万元。怎么说呢,...
老师辞职
有违约金吗
答:
同时,如果违约方给另一方造成的损失超过违约金的,则还应给付
赔偿
金,补偿违约金之不足。 无论是公职
教师
还是在职公务员,如果是普通的基层劳动者,其实在劳动关系当中都可以结合自身的情况向用人单位
提出辞职
申请的,而用人单位根本就不能因为提前辞职的这种做法去索要违约金。事业单位内部都有关于辞职...
教师
提
离职
被校方
索赔
42万,为何全网态度一边倒?
答:
网友们得知这个新闻后,大多数都在支持学校,认为贾某某应该如数
赔偿
损失。学校花大力培养一个
教师
,为了巩固自己的师资力量无可厚非,而贾某某却明知自己签订的协议约定的条款,却仍然不顾执意要
离职
,贾某某也必须要为自己的行为负责,承担相应的违约金是对学校最起码的尊重。契约精神是当代社会不可缺少的...
教师
提
离职
被
索赔
42万,校方为何这样做?
答:
但是当事人在合约经过了一年左右的时间就提出
离职
,这给该学院带来了损失,所以学院才会对当事人提出
赔偿
。事件本质:本质上学校花钱供学校
老师
读博,肯定是会有条件的,毕竟学校不是做慈善的地方,所以学校这样的做法也是在培养人才,约定校内花钱培养的人才为学院也是属于合理的要求,双方肯定也是达成共识,...
河南
教师
读博后
离职
遭
索赔
一事引起网友热议,校方是否应该向她索赔?
答:
在准备办理
辞职
手续的时候,校方要求他
赔偿
在攻读博士期间,学校给他的补贴41万元。二、一审判决认为,这位
老师
应该支付这些赔偿。这位老师认为,自己在攻读博士期间也担任了一些教学任务,但是学校表示,他们索要的赔偿中,已经除去了这部分教学任务而产生的报酬。最终,一审判决认为,学校要求的这笔赔偿是合理...
高校副教授
离职
被
索赔
违约金是怎么回事?
答:
9月12日,南昌某高校副教授王守正告诉记者,2019年9月,他为了照顾年迈的父母,申请调到离家较近的单位工作,被校方
索赔
违约金18.2596万元人民币,校方称其因评定副教授职称未满五年服务期需要交纳“违约金”。但王守正说,自己是在2015年12月评副教授的,期间并未跟学校签署任何关于服务期的协议。...
教师
提
离职
被校方
索赔
42万究竟是怎么回事?
答:
前一段时间,忻州师范学院一个
教师
因为提出了
离职
的事情而被学校
索赔
42万在网友之间引起了轩然大波,因为大多数的网友都觉得只是因为离职却被索赔42万是不是有些过多有些过分了,但是根据校方的理由,确实
赔偿
42万是有他赔偿的地方,因为学校为了培养这名
老师
投入了大量的金钱和精力,而她说走就走,实在...
教师
提
离职
被
索赔
42万,校方的理由是什么?
答:
事实刚好相反,因为该
教师
特别聪明,他一开始就找到了媒体以及我们这群网友,希望利用我们网友的善良在他背后为他撑腰。因此学校在这起事故中才是弱势的一方,而42万违约金个人认为是必须应该
赔偿
的。该教师他也说过有一个同事也差不多是这样的经历,他是2019年
离职
的,只赔偿了18万。
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