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教师辞职用赔钱吗
非编制
教师
签订三年劳动合同,三年内
辞职要
交违约金吗
答:
如果劳动者没有过错,则用人单位没有权利要求劳动者支付违约金
。无论签订的是固定期限的还是无固定期限合同,劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位单方面辞职都是不需要支付违约金的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训...
教师
试用期内
辞职要赔偿
违约金吗
答:
法律分析:教师试用期内辞职,
一般是不用赔偿违约金的
。但是,如果劳动者违反服务期约定、违反竞业限制约定的,单位是可以要求劳动者支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违...
大学
老师辞职要
交违约金吗
答:
法律分析:高校教师没有签合同,辞职后,如果教师没有与高校签订竞业限制和保密协议的相关条款的话,
教师辞职是不需要交违约金的
。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要...
编制
教师辞职需要
违约金吗
答:
法律分析:取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训
,事业单位在编教师辞职,学校或者教育部门对其进行了专业培训,支付了培训费的,应当支付违约金;反之,则不需要支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由...
教师
编制五年服务器,一年试用期,试用期内可以随时
辞职
不
用赔钱吗
答:
在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。1、
赔偿
违约金。
要
是你非要在服务期内
辞职
,那么可以和单位协商赔偿违约金,单位同意的情况下可以
离职
。2、档案调动。服务期内辞职,如果没有协商好,单位不同意你离职,单位会不放你的档案,这个时候你要在考其他单位就比较麻烦。对考事业编制...
老师辞职需要
赔付违约金吗
答:
公立学校
教师辞职
只要是按照法律规定的辞职流程走就不
需要赔偿
违约金;违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。一、公立学校教师辞职是否要赔违约金 一般是不需要的; 解除...
老师辞职
有违约金吗
答:
则还应给付
赔偿
金,补偿违约金之不足。 无论是公职
教师
还是在职公务员,如果是普通的基层劳动者,其实在劳动关系当中都可以结合自身的情况向用人单位提出
辞职
申请的,而用人单位根本就不能因为提前辞职的这种做法去索要违约金。事业单位内部都有关于辞职的详细条款,...
教师
自愿
辞职
,有辞职费吗?
答:
1、员工本人
辞职
,是没有经济补偿的。2、依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我己经当
教师
21年啦,现在
辞职
国家有补贴吗
答:
当事人主动
辞职
没有补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因的,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
教师
在试用期内
辞职要赔偿
违约金吗
答:
1、
教师
试用期
辞职
是不用交违约金的。劳动者
离职
,只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。 2、如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的,劳动者辞职的,用人...
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