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施工项目农民工管理办法
工地
农民工管理
制度
答:
法律分析:1、组织贯彻政府相关政策和上级要求,结合公司实际,研究制定
农民工管理
制度、规定,+农民工使用、管理工作规划。2、指导、监督
项目
部和分包队伍依法使用、管理农民工,维护农民工权益。3、建立农民工工资纠纷应急预案。组织项目部妥善处理工资纠纷,负责农民工上访的接待、处理工作。对闹访、群体上访事件...
农民工
五项制度是哪五项
答:
2、住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业
工程
建设主管部门按照职责履行行业监管责任,督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠
农民工
工资案件。3、发展改革等部门按照职责负责政府投资
项目
的审批
管理
,依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式,按规定及时安排政府投资,加强社会信用体系...
江苏省
工程
建设领域
农民工
工资支付
管理办法
?
答:
施工总承包企业在工程项目部应当设立劳资专管员,
负责该项目农民工实名制信息录入、劳动用工和工资发放监督管理
;分包企业应当配备劳动用工管理人员,负责及时向施工总承包企业报送农民工实名制信息。劳资专管员的姓名和联系电话应当在“农民工维权告示牌”上予以公示。农民工实名制 各级建设、交通、水利等...
农民工
工资
管理办法
答:
农民工
工资支付
管理暂行办法
为规范建设领域农民工工资支付行为,预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题,根据《中华人民共和国 劳动法 》、《工资支付暂行规定》等有关规定,制定本办法。 适应范围 一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成 劳动关系 的农民工。
成都市建设领域防范拖欠
农民工
工资
管理办法
的管理办法
答:
为规范建设领域
农民工
工资支付行为,建立和完善农民工工资支付长效机制,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《建设领域农民工工资支付
管理暂行办法
》等法律、法规、规章的规定,结合成都市实际,制定本办法。第二条(适用范围)本办法适用于在本市行政区域内从事房屋建筑和市政基础设施
施工
的施工总...
农民工
四项制度指的是什么
答:
在工程建设领域,坚持施工企业与
农民工
先签订劳动合同后进场施工,全面实行农民工实名制
管理
制度,建立劳动计酬手册,记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息,逐步实现信息化实名制管理。施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理,在
工程项目
部配备劳资专管员,建立...
农民工
工资支付专户
管理办法
答:
一.为保证把这项工作落到实处,对所属
农民工
按照工种进行登记造册,充分掌握农民工实际情况,杜绝工资
管理
中的欺瞒现象发生;二.在
施工
作业区内醒目位置公布举报电话0552--4095911;三.想方设法保证农民工工资及时足额发放;四.公司每月组织计划、
工程
、财务等部门,直接对
项目
部所完成的工程量精确验工计价...
农民工
工资支付的五项制度是什么?
答:
实行
农民工
劳动报酬保证金制度,严格按照市人民政府印发的金
管理
试行
办法
规定核缴保证金,缴纳凭证作为办理
施工
许可证的前置条件。建立劳动用工领域信用评价体系,将劳动用工、工资支付情况作为企业诚信评价,动态监管,定期公示。加强农民工工资支付监察执法,畅通举报投诉渠道,加大拖欠农民工工资举报投诉受理和...
南京市建筑业
施工
企业
民工
工资保障金
管理办法
?
答:
南京市建筑业
施工
企业民工工资保障金
管理办法
是为有效预防和解决建筑行业拖欠民工工资问题,维护民工合法权益,促进社会和谐稳定,根据《江苏省
农民工
权益保护办法》、《建设领域农民工工资支付
管理暂行办法
》、《江苏省建筑劳务
工程
款和建筑业企业工资支付管理办法》和《南京市建筑市场管理若干规定》结合本市实际...
建设领域
农民工
工资支付
管理
实施细则
答:
正式进入2020年最后一月,不同于其它行业市场的风微浪稳,建筑业质量安全
管理
与
农民工
工资支付保障形势显得更加严峻。岁末临近,全国各类建筑
施工项目
相继进入收尾阶段,为顺利实现既定施工进度目标,达成全年绩效成绩,大多数建筑企业都会选择在这一时间节点加班加点,追赶工期。 但客观上,“年终赶工”对建设工程质量与施工安全生...
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