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不发工资条怎么赔偿
公司
不发工资条
可以要求
赔偿
吗
答:
公司不发工资条,可以要求经济赔偿。1、如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,
当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁
;2、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3、如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供。员工有权知道自己的福利和工资构成;4...
不发工资条
违法吗
答:
法律分析:
一、公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认
。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾...
公司
不发工资条
的法律后果
答:
劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,
责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算
,向劳动者加付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;...
如果公司在离职之后
不发工资条怎么
办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同...
没有
发工资条
会
赔偿
吗
答:
没有发工资条会
赔偿
。如果用人单位
不发工资条
或劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁,不服的,可提起诉讼。不发工资条会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供。员工有权知道自己的福利和工资构成。工资总额由下列六个部分...
不给工资条
是
赔偿
一年工资吗
答:
不给工资条是否赔偿一年工资需视情况而定:1、公司不发工资条,可以要求赔偿。如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,
当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁
。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;2、如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供。员...
公司
不发工资条
的法律后果
答:
法律客观:《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付
赔偿
金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三...
不发工资条怎么赔偿
答:
法律分析:
不发工资条怎么赔偿
:建议先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,保存好一切证据,比如劳动合同、工作记录等,必要时建议您委托律师介入处理,以最大程度维护您的合法权益。 收集证据从以下方面 是否有劳动合同,未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)法律依据:《...
没有
发工资条怎么
提出
赔偿
答:
法律分析:以单位
不发放工资
为由辞职,员工是可以申请劳动仲裁要求经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
单位
不发工资条怎么
办
答:
不发工资条
的处理办法如下:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。一、企业提供的工资条应该包括以下信息:员工姓名、员工工号、基本工资、绩效工资、奖金、五险一金、个税、扣除工资、实发工资等。二、工资条作用:还能比较...
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