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旷工开学后发工资在哪里投诉
旷工
扣三天
工资
怎么
举报
答:
但公司规定扣三天工资,多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资,这就涉嫌克扣工资了;
2、可以拨打12333进行举报
,也可以去当地的劳动监察部门进行举报呢,旷工确实是一种违反劳动纪律的行为,扣当天工资、通报批评、记过、扣全勤等,都是可以的。劳务合同纠纷起诉流程:1、准备好民事诉讼状;2、到具有...
旷工
一天扣三天
工资
怎么
举报
答:
当地劳动监察部门进行举报
。前往当地劳动监察部门进行举报。可以直接去当地的劳动监察部门进行现场举报,或者通过其官网进行在线举报。劳动行政部门的其他渠道进行举报。
可以通过电子邮件或书面形式进行举报
。一旦举报被受理,劳动行政部门会进行调查,并在核实情况后采取相应措施。公司逾期不支付被责令支付的工资,...
旷工
一天扣三天
工资
合法吗怎么
举报
答:
不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,旷工一天扣三天工资是不合法的。因为用人单位没有权利随意克扣员工工资,这种行为违反了劳动合同法的规定。可以通过以下渠道进行举报维权:
1、拨打12333进行举报
,也可以去当地的劳动监察部门进行举报;2、
找劳动保障部门投诉
、举报,如未解决,最后实施劳动仲裁...
旷工
一天扣三天
工资在哪举报
答:
找劳动保障部门举报
。旷工一天扣三天工资不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权,员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资,但公司规定扣一天工资,多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资,这就涉嫌克扣工资了可以去当地的劳动监察部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条...
旷工
一天扣三天
工资
怎么
举报
答:
综上所述,针对
旷工
一天扣三天
工资
的问题,员工可以通过向单位所在地劳动监察大队
投诉
、申请劳动仲裁以及对不满意的仲裁结果提起法律诉讼三种方式来维护自己的合法权益,确保在遭受不公待遇时能够通过正规渠道寻求公正的解决办法。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
旷工
一天扣三天
工资
怎么
举报
答:
旷工
一天扣三天
工资
可以向劳动监察部门
投诉举报
。劳动者可以可以向劳动监察部门投诉举报,劳动部门在核实好材料后,会进行立案,进行调查处理,向公司发出责令支付的通知,如果公司逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者可以以公司未及时足额支付劳动...
旷工
一天,老板扣我三天
工资
,我该怎么
投诉
答:
对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。5、监察
举报投诉
。及时向劳动保障监察部门举报。如果该劳动行政部门执法不当或劳动者对处理结果不服,劳动者可以另行提起行政诉讼。6、信访。劳动者在劳动权益受到侵害时,还可以通过信访的方式,向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。
旷工
一天扣三天
工资
可以去劳动局吗
答:
法律分析:
旷工
一天扣三天
工资
可以去劳动局吗:可以,旷工一天扣三天工资是违反我国《劳动法》的,当事人可以向当地的劳动局
投诉
或者申请劳动仲裁,维护你的合法权益的。按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,...
旷工
一天扣三天
工资
怎么
举报
答:
举报旷工
一天扣三天
工资
的行为,可以按照以下步骤进行:1、收集证据:可以收集相关的工资条、考勤记录等证据,以便举报时使用。2、向公司人力资源部门或领导反映:可以先向公司内部反映情况,提供相应的证据,并争取公司内部解决。3、向劳动监察部门
投诉举报
:如果公司未能解决问题,可以向当地劳动监察部门投诉...
旷工
一天扣三天
工资
可以去劳动局吗
答:
旷工
一天扣三天
工资
可以去劳动局。对于不满公司处理的劳动者,可以可以向劳动监察部门
投诉举报
,劳动部门在核实好材料后,会进行立案,进行调查处理,向公司发出责令支付的通知,如果公司逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国...
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