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春节放假8天发几天工资
春节
七天
假期工资
怎么算
答:
法律主观:
春节
是带薪假,公司应该
发工资
,至于请假,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。月工资/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,...
过年
七天
假期工资
怎么算
答:
法律分析:
过年
七天
假期工资
是属于带薪
休假
,按平时的日平均工资标准发放。如果七天假期中加班工作,其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资,初三、初四、初五和初六这4天是调休
放假
,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...
春节
年假怎么算
工资
答:
春节假期工资
发放标准具体如下:1、过年七天假期工资是属于带薪休假,按平时的日平均工资标准发放;2、如果七天假期中加班工作,其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资,初三、初四、初五和初六这4天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。劳动法规定
过年放假
有工资。因为...
国家
春节
法定
假日几天
带薪
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。衍生问题:国家的法定节假日多少天?国家法定假日共11天。1、元旦,放假1天(每年1月1日)元旦。2、春节,放假3天(正月初一、初二、初三)。3、清明节,放假3天(4月5日清明当日)。
春节
七天假只发
三天工资
答:
春节规定放假的七天时间里,初一、初二、初三是三倍工资,其他四天只有两倍工资
。法律依据:《中华人民共和国全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动...
春节
算
几天工资
答:
春节放假
带薪三天,在此期间用人单位如果要求劳动者加班的,应当参照相关法律规定支付一定的加班费,也就是劳动者的三倍
工资
。如若用人单位拒不支付加班费的,可以向劳动保障局投诉。一、春节放假带薪
几天
劳动法规定春节放假带薪是3天,但春节的假期一般为7天,其中3天为法定假、另外4天为调休的公休日,这...
国家
春节放假
七天,其中1-3是法定假日,而这七天都未上班,那么请问公司...
答:
国家
春节放假
七天,其中1-3是法定假日,而这七天都未上班,公司
发工资
是发三天。国家春节放假七天,休息7天,国家明文规定只有3天法定假日,只有这三天是带薪的。好多企业采用的是
月薪
制,应该以月为单位来计算工资。看一下企业的制度和签订的工作合同。月工资的计算方法 当月应得工资=当月日工资×应发...
春节
期间
工资
发放标准是
几天
答:
其中,今年
春节
7天
假期
,农历除夕、正月初一、正月初二为法定节假日,正月初三、初四、初五、初六为调休的
休息
日。根据《劳动法》的规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法定节假日和休息日加班,支付的加班
工资
是不同的。在法定节假日加班的,用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%支付...
过年
七天
放假
怎么
发工资
答:
按照劳动法规,
春节放假
期间,
工资
照发。春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。三...
春节放假
,
工资
怎么算?
答:
春节放假
,
工资
按照法定月计薪天数(21.75天)来计算,举例说明如下:若
月薪
为5000元,则去除法定
春节假日
3天(假定不迹乱与周末重合),实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。若假期加班,则企业应当支付三倍的加班费!
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