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晚上不加班扣钱合法吗
不加班
就
扣钱合法吗
答:
不加班就扣钱是不合法的
。根据《劳动法》的规定,用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班,并且加班必须事先与员工及工会进行协商。如果用人单位未与工会和劳动者协商,或者安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,员工有权拒绝加班。此外,用人单位不能因为员工拒绝加班而克扣工资。如果遇到不合法扣薪的情...
拒绝
加班
被扣工资
合法吗
答:
法律分析:不合法
。用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。用人单位安排员工加班,必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,员工有权拒绝加班。同时有以下情况的不得安排员工加班:(一)妊娠期的女员工,不应延长其劳动时间...
加班
不来
扣钱合法吗
答:
法律分析:这是违法的
,如果是属于延长工作时间的加班,要向其计算加班工资,是正常工作时间的1.5倍如果是休息加班,可以要求用人单位另行安排你补休如果是法定节假日加班,则要要求其支付相当于正常工作时间3倍的工资. 因此,如果你不想获得相应的加班工资,而又不想加班,则直接向用人单位所在地的劳动监察部门...
晚上不加班
被
扣钱合法吗
答:
法律分析:晚上不加班就被罚款是不合法的
,可以申请劳动仲裁来解决相关争议。用人单位违反法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告;责令改正,并可以处以罚款。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正。法律依据:《中华人民共和...
不加班
被
扣钱合法吗
答:
法律分析:公司加班不给钱,不加班就扣钱,
公司的行为是违反劳动法的
。一般用人单位安排劳动者加班,劳动者是有权拒绝的,加班是劳动者自愿的,用人单位是不能强迫劳动者加班的,用人单位安排劳动者加班,应当按照劳动法支付其加班费。法律依据:《劳动法》第四十一条 :用人单位由于生产经营需要,经与...
工厂强制
加班
不去
扣钱合法吗
答:
法律分析:员工
不加班扣钱
这种做法肯定是
违法
,用人单位安排员工加班需经劳动者同意,否则即是违法行为,不加班罚款是不
合法
的,可以向劳动监察部门投诉处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 ...
在外打工白天八个小时上满,
晚上不加班
还要
扣钱
,他们这样做是对的吗?
答:
你好,用人单位的做法很明显不
合法
的!你可以在
加班
工资差额部分可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。具体可以参考《劳动法》“第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
员工
不加班
公司罚款
合法吗
答:
劳动法强制加班
不加班
罚款是不
合法
的,用人单位安排劳动者加班,但是不给
加班费
,这算是
违法
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
加班
不来
扣钱合法吗
答:
一、
加班
不来
扣钱合法吗
1、加班不来扣钱
不
合法。如果是属于延长工作时间的加班,要向其计算加班工资,是正常工作时间的1.5倍如果是休息加班,可以要求用人单位另行安排补休如果是法定节假日加班,则要要求其支付相当于正常工作时间3倍的工资。因此,如果不想获得相应的加班工资,而又不想加班,则直接向用人...
员工下班不开会
扣钱合法吗
答:
法律主观:如果双方协商一致约定好加班的,
不加班
一般会被
扣钱
;但如果单位单方面决定加班,劳动者未同意的,不加班不会被扣钱。单位需要严格执行劳动定额标准,不能强制劳动者加班。法律客观:《劳动法》明确规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1...
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