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普通员工对领导的建议
员工对领导的建议
简短怎么写?
答:
员工对领导的建议
简短可以这么写:1、领导应多下基层关心基层,了解基层干部的实际情况,多帮助基层解决实际困难,了解基层的想法,切实为基层办实事、办好事,增加领导与一线干部的交流。2、
建议领导
班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和...
单位组织生活会
给领导
提什么意见
答:
1、轻思想政治工作。对区委区政府关注的发改工作考虑的比较多,与
普通
干部
职工
谈心交心比较少,与班子成员沟通交流多,与科室同志交流少。2、工作方法急躁,批评下属不太注重方式方法,对基层和分管人员的体谅、理解和关心不够,容易伤害同志们的工作积极性。3、政治敏锐性不强。放松了政治理论学习,只是把...
员工对领导的建议
有几条
答:
员工对领导的建议
和意见10条:1.不要经常收集意见和建议,收集而不解决会严重影响领导权威。有的领导,每次开会最后一个环节都是让我们畅所欲言提建议,开始大家还会踊跃发言,但每次的建议从来没有实施过,后来再也没有人提建议了。2.开会是为了解决问题,不开没有准备的会。一位特别喜欢开会的领导,...
对领导
个人的评价意见和
建议
是什么?
答:
3、领导在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制。4、建议:领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。5、建议:
建议领导
提拔干部要坚持公开公正标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大
员工
公示...
民主生活会
对领导的建议
答:
1、民主生活会上
给领导
提意见(1)、领导应多下基层关心职工,了解基层
职工的
实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。2、对职工反映的实际问题,不应推来推去,应积极协调解决。3、建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。4、(2)、
建议领导
班子在...
对领导
个人
的建议
答:
···”去和
领导
或者其他人去辩论,任何事情(尤其重要的事情)一定要多问清楚之后,才能踏出你另外一只脚,否则想当然的去做,很可能掉进别人的陷阱。 以上都是针对你现在的性格提出的一些
建议
,如果你是属于一心往上爬的的那类人,那就是另外一种处世法则了。 做人是门学问,够我们学一辈子了。
给领导的
十条
建议
答:
给领导的
十条
建议
有:领导与各级
员工
缺乏实际的沟通,员工的价值体现与安全感不足,应当标准化工作流程等。1、领导与各级员工缺乏实际的沟通 企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制,上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话,鼓励员工敢表达自己的不同见解。企业要营造一个和睦的上...
对上级
领导的
意见
建议
有哪些?
答:
一、
对领导的
意见和
建议
1、思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。2、工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。3、工作思路方面要充分发挥
职工
的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。4、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多...
员工对领导的建议
有哪些?
答:
会计、农贷人员的加班费和误餐费等,应加强群众监督,提高透明度。应要求财务帐目透明化,预防
领导
犯错误。6、工会是职工之家,不应只收费,要为职工说话办实事,应常常下去慰问职工,为职工解决一些实际困难,让职工在信用社工作有大家庭的感觉。
建议
开展职工生日送蛋糕活动,可以体现领导层对
职工的
关心。
如何有效地
给领导
提个人意见?
答:
02
对于
特别注重细节的
领导
领导,在您的带领下,咱们单位的工作标准和质量,较之以前有了很大的提升。但是,一些细小的工作,不
建议
你再亲力亲为,手把手地指导我们。一方面,您可以更好地统筹单位全局,为我们争取福利;另一方面,也可以多
给
我们点锻炼的机会,让我们成长。03 对于凡事只要结果的领导 ...
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