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服务员中途辞职有工资吗
服务员
干了几天不干了给
工资吗
答:
【法律分析】:服务员干了几天不干了给工资。即便只工作一天单位也应当支付薪资
。有证据证明同公司存在用工关系,比如有工服、工牌或者打卡记录 或者汇报工作记录是可以要求对方按时支付工资。公司拒不支付工资可以用以下方法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意...
服务员
干了几天不干了给
工资吗
答:
法律分析:试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资
;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。法律依据:...
答应到小餐馆长期干,但干了6天干不了,
离职
后给
工资吗
答:
综上所述,
不管工作多少天辞职都是可以有工资的
,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。【法律依据】:
当一个月
服务员辞职
了
有工资
拿吗
答:
法律主观:工作一个月辞职,能可以领到上月工资的
,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
服务员
干10多天不干了给钱吗
答:
公司拖欠
工资
是违法行为,当事人可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用劳动争议调解仲裁法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...
店员突然
离职
可以不发
工资吗
答:
如果是因为劳动者的
离职
给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的
工资
中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; ...
我现在做
服务员
就俩天就一个月了没签劳动合同现在我想立马走人...
答:
劳动者立马走人的,用人单位是应当支付其
工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的...
做了一个月
服务员
不想做了没去上班有没
有工资
答:
你只要由工作事实,
离职
用人单位就应该及时足额支付你应得的劳动报酬。如果没有签订劳动合同,建议你收集能够证明你工作事实的证据,以备不时之需。如工作时照片、聊天记录、电话录音、同事证人证言等证据。
服务员
干了半个月自离
有工资吗
答:
法律分析:劳动者每工作一天,付出一天劳动,就应该得到一天的劳动报酬。如果单位不支付你
工资
,你可以到当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动...
餐厅
服务员
急
离职有没有工资
?
答:
餐厅
服务员
急离职是
有工资
的,如果是因为你没有按照正常的
辞职
程序辞职的,给公司造成了一定损失的,公司是可以从你的工资中扣除一定的工资作为赔偿的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
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