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本身合同就不合理可以要求赔偿吗
签的劳动
合同不合理
,
可以
仲裁吗
答:
若是劳动者对劳动合同中的工资标准存在纠纷,是可以申请劳动仲裁的
,劳动者需要准备自己进行仲裁的相关事实和证据,当地的劳动局进行申请即可,但最简单的方法,就是与公司进行协商解决。一、劳动合同定工资不合理纠纷,可以仲裁吗? 劳动合同定工资不合理纠纷,可以仲裁的,劳动条款一旦签订,对双方都有约束力。...
被欺骗签
合同可以要求赔偿吗
答:
对于合同欺诈赔偿是可以索要的
,一般一方不履行合同的义务另一方是有权利要求对方赔偿自己的损失或者是违约金额,同时对于欺诈的合同一般也会被认定为无效合同,受害方是可以单方面的解除。一、对于合同欺诈赔偿可以索要吗? 对于合同欺诈是可以要求赔偿的; 《民法典》(于2021年1月1日实施) 第五百七...
公司让我签的劳动
合同不合理
,去仲裁
要求
双倍工资,如果公司反咬一口说...
答:
如果劳动者与用人单位确实没有签订劳动合同,并且超过一个月,劳动者申请仲裁要求用人单位支付双倍工资
,用人单位说是劳动者个人原因拒签,是需要公司举证的,如果公司没有相关证据,一般仲裁委会支持劳动者双倍工资的诉求的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
合同
纠纷
可以要求
精神损害
赔偿吗
答:
法律分析:因当事人一方的违约行为,损害对方人格权并造成严重精神损害,受损害方选择请求其承担违约责任的,
不影响受损害方请求精神损害赔偿
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百九十六条 因当事人一方的违约行为,损害对方人格权并造成严重精神损害,受损害方选择请求其承担违约责任的,不影响受损害...
现在的工作内容与原来订立的
合同不
符,有
赔偿
金吗?
答:
单位不可无故调岗,辞职情况下可协商,协商不成可申请辞职。当工作岗位与签订的岗位不符合,属于
合同
的变更,不属于上述情形,但是合同的变更,应该要得到双方的同意。如果劳动者对此变更不同意,完全有理由
要求
单位按照合同履行,如果单位仍然不听取意见,劳动者可以提起仲裁要求按合同履行。《中华人民共和国...
开发商
合同不合理可以要求
退款吗
答:
开发商
合同不合理可以要求
退款,根据规定,如果当事人的行为违反法律、行政法规的强制性规定,或者违背公序良俗,或者存在重大违约行为,那么这些合同属于无效合同。如果合同被认定为无效,那么当事人有权要求对方返还因该合同取得的财产,并且如果造成损失,还
可以要求赔偿
损失。在实际操作中,当事人需要收集...
合同
因为
不可
抗力损失
要求赔偿
,
可以吗
答:
法律分析:在现实社会中,了解到双方当事人签订
合同
后,如果一方没有依法履行合同中规定的义务,造成损失,则要对另一方进行赔偿,但如果不是人为原因。如果合同是因为不可抗力造成了损失,一方
要求赔偿
,是
不可以
的,因为不可抗力是法律规定的免责情形。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百九十条 ...
...乙方违反了劳动
合同
,职工
可以
起诉甲方
要求赔偿吗
答:
甲方外包给乙方,如甲方违反劳动
合同
,违反劳动法,乙方职工可以根根劳动法和合同法起诉甲方,
要求赔偿
。
公司劳动
合同不合理
拒签被辞退违法吗
答:
法律主观:一、辞退的法律分析:1、如果单位是违法 解除劳动
合同
,劳动者
可以要求
支付
赔偿
金;2、如果 单位解除劳动合同 的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用 支付经济
补偿
金 或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;二、未签劳动合同的法律分析...
员工拒签
不合理
劳动
合同
公司给予
补偿吗
?企业提出不签就辞职,是不是他...
答:
入职第1个月内,双方对于劳动
合同
打不成一致意见的话,双方劳动关系解除,用人单位
不需要
支付劳动者经济
补偿
;如果已入职超过1个月,劳动者可以申请劳动仲裁,
要求
支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料...
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