www问答网
所有问题
当前搜索:
正常离职公司不发工资怎么办
工作一周
离职公司不发工资怎么办
?
答:
首先搜集证据,证明你曾经是这家医院的员工,即,证明劳动关系。获得这些证据后向当地劳动监察部门投诉就可以了。这些证据包括一切可以证明你在那里工作过的证据。
因有事提前
离职
,
公司不发
上月
工资
该
怎么办
答:
1、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人
单位
批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职
手续。2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
离职
时
公司
以各种理由
不给
我结清
工资
,我该
怎么办
?
答:
我
离职
了,老板
不发
我剩余的
工资
,各种理由推脱,我该
怎么办
,报警可以吗?这是民事问题,暂时还不涉及报警的问题用人
单位
拖欠工资,作为劳动者可以先向当地的劳动监察大队投诉,或者向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁劳动仲裁是诉讼的前置程序,如果你对仲裁结果不满意的话,...
我现在已经
离职
,但是
公司不给发工资
,我该
怎么办
?
视频时间 00:24
工作
辞职
,
公司
可以
不发工资
??
答:
因为很多
公司
是
离职
后三十天内支付工资的,我认为不过分)另外,切记通知最好以挂号信或快递方式发出,以保留
辞职
提交日期证据。那你节后回来,如果
没发工资
,就到劳动部门申请仲裁(不收费)以上,愿对你有所帮助。谢谢!打字不易,如满意,望采纳。
正常离职公司不发
提成
怎么办
答:
提成
工资
也应该作为工资的一部分要
发放给
你。如果用人
单位
与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者
辞职
,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。【法律依据...
正常离职公司不发
提成
怎么办
答:
正常离职公司不发
提成的,员工可以与公司先行协商,协商不成的可以申请仲裁。提成
工资
系员工劳动报酬的组成部分,在员工已经完成工作的情况下,单位理应支付其提成工资,而有些单位的规章制度中有关离职后,不再支付提成工资的规定实质上免除了自身法定责任,排除劳动者权利,这样规定对于员工极不公平。辞职后...
提前一个月
辞职不发工资怎么办
?
答:
如果你是提前一个月告诉
单位
,并且打了
辞职
报告,时间到了,如果
不给
你结算
工资
,那么你就直接去劳动仲裁,因为你就是沟通,也不会轻易拿到钱,遇到这种情况,不要犹豫,还是要相信政府会保护老百姓的合法权益
在公司上了两天班
辞职了
,现在
公司不给
钱?
怎么办
?
答:
你没法提供证据证明自己的叙说是事实,笔者“水6元”认为你是违法
辞职
,你根本
没有
依法向
公司
索要自己的
工资
。劳动者只有依法辞职,才能保障自己的合法权益,最终拿到自己的血汗钱工资。用人
单位
违反《劳动法》第50、91条,《劳动合同法》第30、85条,《工资支付暂行规定》第5~9条,劳部发〔1995〕226号...
因为我要
辞职
,
公司
拖欠
工资不发怎么办
?
答:
收件人是用人
单位
的人事部门,
没有
人事部的写法定代表人名字。寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书,解除原因:用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情况”,保留好该寄单以证明提出了解除通知。如果用人单位拒绝支付
工资
或者经济补偿的,劳动者可以申请劳动争议仲裁,主张支付工资和经济补偿。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜