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正常离职公司不发工资怎么办
辞职
前所做业绩的绩效,辞职后
不给
发了,这该
怎么办
?
答:
遇到这样的事不要心慌,直接去相关部门咨询。要知道欠薪这个事情,在大城市相关部门还是很愿意管的,毕竟你付出了,
公司没有发
薪,不管是从道义上还是在法律上都不符合道德与法规,那么只要走
正常
程序处理即可。要知道你的
离职
时间、原因都是有记录的,而且你每个月领取的
薪水
和绩效也是有记录的,这真的...
被辞退不签
离职
单,
不发工资怎么办
?
答:
2、你在被口头通知辞退的时候,由于没有收集证据,很难证明是对方辞退你的;这就导致
公司
可能以你四天未上班为理由主张你主动
离职
;建议你在协商的时候,想办法固定证据,你不是自动离职,而是被辞退,这种证据必须固定,如果你得到这个证据之后,就可以真正找他们协商了;3、如果公司这种情况还
不给
你真诚...
试用期
离职单位不
一次性结清
工资
可以去劳动局投诉吗
答:
试用期辞职后
公司不给工资
的,应该及时到当地的劳动局投诉,员工在试用期阶段只需提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同,用人单位无任何正当理由就不发工资的行为是违法的,向劳动局投诉时,职工最好提供拖欠工资的相关证明材料。一、试用期
辞职不给工资怎么办
? 试用期辞职不给工资的,可以向劳动局投诉。
老板
不给工资
我可以用死亡讨要嘛?
答:
如果还不能解决那就申请劳动仲裁来解决。还有一部分人是打算非
正常离职
或者已经非正常离职的,因为劳动合同法规定劳动者必须要提前一个月向
单位
打辞职报告(这里一定是辞职报告不是申请),经过单位批准之后离职才算正常离职。由于非正常离职导致的
工资
欠
发怎么办
,办法还是如上搜集证据去劳动监察部门或者申请...
老板一直拖着
工资不发怎么办
,看到他那副恶心的嘴脸,我好想和他同归于...
答:
一般处理
单位
拖欠
工资
的是可以分四步走的:1、和单位进行协商,要求单位支付工资;2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大队),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
公司
几个月
不发工资怎么办
?
答:
公司
几个月
不发工资
处理方式:1、沟通协商解决,不管是在职还是
离职
,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过
正常
的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,要求
单位
补发工资;2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益,通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到...
辞职
后
工资
上个月工资少
发怎么办
?而且还有一个多月绩效
没有
结算怎么要...
答:
你好!这种情况直接联系上家
单位
人事部就好了,
没有
人事部直接找部门主管。入职的时候
薪资
都是有谈好的,没有按照那个支付本身就是属于违法的,你直接沟通就好。你问他们他们也会给你解释的,看看是不是真的少发,关于绩效这个要看你们当初协议是怎么签的。
工作十四天
不发工资怎么办
?
答:
劳动者上了十四天的班,没有经过
正常
的离职流程,
公司
所以
不给
劳动者合法的
工资
属于违法行为,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动者可以依法回原用人
单位
依法
办理离职
手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
我自动
离职
就
没工资
吗?
视频时间 01:24
产假结束准备
辞职
可是
公司
说产假期间的
工资不给
了
答:
劳动者产假结束准备
辞职
,
公司不给
产假
工资
属违法,女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时,女职工可采取下列方法,维护自己的合法权益:一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。(《上海市女职工劳动保护办法》规定:“女职工劳动保护的权益受到侵害时,依照国务院的有关规定,有权向所在单位 的上级主管部门...
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