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每天工作十二个小时合法吗
每天工作12小时合法
不
答:
【法律分析】:劳动者每天工作的时间不超过8小时,
所以每天工作12小时是不合法的
,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
十二小时工作
制
合法吗
答:
法律分析:不合法
。我国法律规定,一天的工作时间为八小时,超过八小时的都按加班算,需要支付工作人员加班费。一天工作时间十二个小时,超出的时间在没有相关理由情况下,是需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。法律依据:...
每天工作12小时合法
不
答:
超过的,就是违法
。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的...
一天工作12个小时
符合劳动法吗
答:
一天12小时工作制违反了法律
,法律规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。一、一天上班12小时合法吗工作时长不能简单一概而论。我国现时实行三种用工制度:1.8小时定时工作制、不定时工作制、综合工时制。...
一天上班12小时合法吗
答:
一天上班12小时一般是不合法的
。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律规定工作时间是多少?法律规定工作时间是每日的工作时间不超过八个小时,具体的规定如下:1、用人单位由于生产经营需要,...
劳动法
一天上班12小时合法吗
答:
法律分析:在中国,
一天工作12小时
通常是不
合法
的。根据《中华人民共和国劳动法》,国家规定劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时。尽管用人单位因生产经营需要可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间,但每日延长时间不得超过3小时,每月总时长不得超过36小时。若超出这些规定...
单位实行做一休一
12小时工作
制
合法吗
答:
合法
。单位做一休一,
12小时
一班,是不违反劳动法的,只要用人单位是按照劳动法的规定足额的支付劳动者报酬和加班费。实行这种工时不需要经过审批,除非该公司实行的是综合计算工时
工作
制或不定时计算工时工作制,只有这两种工时,需要经过当地劳动部门的审批,只有审批通过,该公司才能实行这样的工时工作制。
12小时工作
制违反劳动法吗
答:
12小时工作制违反中华人民共和国劳动法。
一天12小时工作
制违反了法律,法律规定
每日
加班不得超过3
个小时
,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制
违法
了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,只要本日的0点到24点的工作时...
一天上班12小时合法吗
答:
法律主观:
一天上班12小时
一般是
违法
的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
上班
时间超过
12个小时违法吗
答:
法律分析:劳动者
每天工作
时间超过
12小时
且不算加班,用人单位的行为是属于一种
违法
行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。法律依据:《中华人民共和劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因...
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