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每月几号发工资不违法
劳动法规定
每个月几号发工资
合法
答:
【法律分析】:对发工资的时间没有限制,
一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前
。合法的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周...
工资
最迟
几号发不违法
答:
法律主观:用人单位应按约定的日期支付 工资 ,且
每月
至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的 劳动合同 ,大多数公司是在每月的15日或30日
发放工资
。法律客观:《工资支付暂行条例》...
工资每个月几号发
才是合法的
答:
一、工资每个月几号发才是合法的1、对发工资的时间没有限制,一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前
。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
劳动法规定
每月几号发放工资
答:
大多数公司是在每月的15日到30日发放工资
。超过一个月就属于拖欠工资的行为,是违法的。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...
国家规定
几号发工资
合法
答:
国家没有规定具体几号发工资,发工资的时间由用人单位规章制度规定或者劳动合同约定
。1、工资发放时间由用人单位和劳动者协商确定,法律没有强制规定具体日期;2、工资至少每月支付一次,如果是实行周、日、小时工资制的,可按...
新劳动法是否明确
每个月的几号发工资
?
答:
劳动法并没有规定公司
每个月几号发工资
,但劳动法中规定了工资应该按月支付给劳动者本人。 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的
工资不
得低于...
劳动法规定
每个月几号发工资
?
答:
劳动法规定
每个月几号发工资
,这个是没有一定的规定的有的公司是十号有的是15号还有的是20号有的是一号,只要他们能够及时发放的工资,不随意的克扣你的工资,就是属于正常的现象,对于劳动法来说的话,没有规定哪个单位...
每月
20
号发工资违法
吗
答:
每月
20
号发工资不违法
。只要是在约定或规定时间内(以
一个月
为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
公司
每月几号发工资
合适
答:
一般
是每个月
10号,15号,25号,这个要看每个公司的制度决定哦!、首先国家没有规定
每月工资发放
的具体日期,《劳动法》第五十条只规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资...
劳动法规定
每个月几号发工资
答:
劳动法没有规定
每月几号发工资
,但劳动法中规定了工资应该按月支付给劳动者本人。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。保护劳动者合法权益的原则:1、偏重保护和优先保护:劳动法在对...
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