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每月15发上个月工资
15
号
发上个月工资
是什么意思
答:
本月的
15号发放
的是
上个月的工资
,也就是说本月的1-15号期间工资会暂时拖欠,也就是压了半个月的工资。但是到了月底,发放的是整个月的工资。无论是员工逐项审批离职申请单、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表...
15
号
发工资
是不是压15天工资
答:
是,押半个月
工资
的意思就是
每个月15号发上个月的工资
。是被压了半个月,或者说是15天工资,你是在本月的15号,拿到的上个月的工资,上个月工作结束后15天之后拿到的工资。根据我国法律规定,工资应当以货币形式
按月
支...
15
号
发工资
是压了半
个月工资
吗
答:
【法律分析】:押半个月
工资
的意思就是
每个月15号发上个月的工资
。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬。
每月15号发
工资不是为了压一半工资。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。工资是...
养老金
15
号是
发上个月
的吗
答:
这个资金是发
上个月
的。养老金的发放时间是
每个月的15号
,那么
每个月15号
所领取到的养老金待遇实际上是上个月的,这是为了确保在社保机构完成上个月的计算和记录后,能够按时向退休人员发放养老金,每个月的养老金发放时间...
每个月15
号
发上个月工资
是什么意思
答:
法律分析:
工资
发放都是有周期的,一般是
每月
10号或者
15号发上个月
的工作,比如1月月份工资,统计都是自然月,从1月1日到1月30(或者31)日止,这是计算月工资的时间,但是这笔钱在
每个月的
15号之前发放,那么最迟在2...
每月十五
号
发工资
怎么算
答:
法律分析:15号
发工资
,就相当于是压了你半个月的工资,发的是你
上个月
的1-30号的工资!这个应该在上个月月底发的,但是放到了次
月15
号,所以是压了你半个月的工资没有发!现在很多企业都是这样的。法律依据:《中华...
15
号
发上个月
的
工资
,是押15天吗
答:
只能等到下个月
15
号发。发的是
上个月
20天的
工资
。具体还是要问人事部的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式
按月
支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
每月15
号
发上个月工资
,算压工资吗
答:
这种情况不算压工资。用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位
每月15
号发放上月工资,不属于押半
个月工资
,是合法的工资发放方式,只要每月都按时足额发放
上
月工资,就不存在押工资的行为。每月15号
发工资
...
每个月15
号
发上个月工资
合法吗
答:
根据上述法律规定,用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位
每月15
号发放上月工资,不属于押半
个月工资
,是合法的工资发放方式,只要每月都按时足额发放
上
月工资,就不存在押工资的行为。法律依据:《中华...
每个月15
号
发工资
是
发上个月
的工资吗
答:
工资发放都是有周期的,
每月15
号发的是上个月一号到月底的工资,是上月的整个
月工资
,所以
每个月15
号
发工资
是
发上个月
的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式...
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