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每月15发上个月工资
每月15
号
发上个月工资
,算压工资吗
答:
每个月15
号
发上个月
的工资是押了半
个月工资
。但只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬。工资是按月发放的。通常企业会选择在5、10、15、20、25号
发工资
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据...
每个月15
号
发上个月工资
合法吗
答:
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法
发出
支付令。根据上述法律规定,用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位
每月15
号发放上月工资,不属于押半
个月工资
...
每个月15
号
发上个月工资
合法吗
答:
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法
发出
支付令。根据上述法律规定,用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位
每月15
号发放上月工资,不属于押半
个月工资
...
每个月15
号
发上个月工资
是什么意思
视频时间 00:57
每个月十五
号
发工资
是压了半个月吗
答:
每个十五号
发工资
不是压了半个月。压半个月工资是指
每个月15
号
发上个月工资
。一般企业会选择在10、120、25号发工资。由于工资是按月发放,并且工资发放具有周期性。工资的具体发放时间属于公司自治范围,十五号发工资不属于压工资。公司拖欠工资怎么办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,...
每个月15
号
发工资
是怎么算
答:
15号
发工资
发的是
上个月
1号到30号的。
每个月15
号发工资,一般发的是上月初到月尾的工资,当然也有一些公司可能特殊做了,时间规定,特别是像一些外资企业,这类公司是按整
月发
,但不按一号到月底这种结算方式的。工资计算期数团雹间为每月1日至月底,用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的...
每个月15
号
发上个月工资
合法吗
视频时间 00:47
每个月15
号
发上个月工资
是什么意思
视频时间 00:42
每月15
号
发上个月工资
,算压工资吗
答:
每月15
号
发上个月工资
不算压工资。工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即
每月工资
计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。具体工资发放...
每个月15
号
发上个月工资
,是压一个月工资么
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法
发出
支付令。根据上述法律规定,用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位
每月15
号发放上月工资,不属于押半
个月工资
,是合法的工资发放方式,只要每月都按时足额发放
上
月工资,就不存在押...
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