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每月15发上个月工资
每个月15
号
发上个月工资
是不是压
答:
1. 法律分析:合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位必须按照劳动合同的约定和国家规定,及时足额地向劳动者支付
工资
。2. 用人单位如果拖欠或未足额支付工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,法院应依法
发出
支付令。3. 在此情况下,用人单位若在
每月15
号发放
上个月
的工资,并不属于...
每月15
号发的是
上月
的
工资
吗
答:
法律分析:企业单位这个
月发
的是
上个月
的
工资
,公务员和事业单位发的是这个月的工资。所以很多人想去事业单位和考公务员 法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
十五
号
发工资
是发的几号到几号的工资
答:
15号
发工资
发的是
上个月
1号到30号的。
每个月15
号发工资,一般发的是上月初到月尾的工资,当然也有一些公司可能特殊做了,时间规定,特别是像一些外资企业,这类公司是按整
月发
,但不按一号到月底这种结算方式的。工资计算期间为每月1日至月底,用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月...
每个月15
号
发上个月工资
合法吗
答:
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法
发出
支付令。根据上述法律规定,用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位
每月15
号发放上月工资,不属于押半
个月工资
...
15
号
发工资
是
发上月
还是本月
答:
本
月15
号
发上
月的工资,也就是说本月的1-15号工资压着_有发,压了半个月的工资,月底
发工资
是发
一个月
的工资。一、工资卡可以用别人的银行卡吗?不可以。只要是公司的在职员工,就必须用本人的银行卡作为工资卡。如果员工向银行提供的工资卡和职工本人不一致,那么根据规定,公司不能正常支付。工...
养老金
15
号是
发上个月
的吗
答:
这个资金是
发上个月
的。养老金的发放时间是
每个月的15
号,那么
每个月15
号所领取到的养老金待遇实际上是上个月的,这是为了确保在社保机构完成上个月的计算和记录后,能够按时向退休人员发放养老金,每个月的养老金发放时间通常会滞后于实际月份。
每月15
号
发上月工资
合法吗
答:
一、
每月15
号
发上月工资
合法吗1、每月15号发上月工资合法。劳动法没有限定每月几号发放工资。具体发放时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。劳动合同没有约定的,用人单位应当在每月确定的时间发放工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权...
每月十五
号
发工资
怎么算
答:
法律分析:15号
发工资
,就相当于是压了你半个月的工资,发的是你
上个月
的1-30号的工资!这个应该在上个月月底发的,但是放到了次
月15
号,所以是压了你半个月的工资没有发!现在很多企业都是这样的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式
按月
支付给劳动者本人。不得...
每月15
号
发上个月工资
,算压工资吗
答:
法律分析:
每月15
号
发上个月工资
,算压工资吗:1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即
每月工资
计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历...
每个月15
号
发工资
是怎么算
答:
法律分析:
每月十五
号发的是
上个月
一号到月底的公司,就等于公司压了员工15天
工资
。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第五条 计时工资是指...
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