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每次找工作都被压低薪资
在面试时为何
工资
都会谈低,都是因为哪些原因?
答:
总之,
被压薪水肯定和HR考核有关,和公司用人成本有关
,被压低薪水可以通过换面试方、提高个人能力争取竞争力、适当降低预期解决。
为什么 HR 喜欢压候选人的
薪资
?
答:
1.能力不匹配期望薪资
一方面,可能是我们对自己的能力和价值缺乏清晰的认知,导致报出的期望薪资超过现有能力所对应的价值。我在过去的招聘中,就遇到过这样的候选人:前东家平台很不错,他自己对上段经历也很满意,原有的平台背景自然就成了他议价的筹码,报出的期望薪资超过了岗位预算好几千,可是抛开...
面试谈薪老是
被压低工资
,要怎么解决?
答:
面试谈薪资的时候被压低工资,
这其实也是很正常的
,你希望工资高一点,对方总希望你工资低一点,那就要看你自己的能力,如果你有能力的话,你可以拒绝这家不留你这家不留你你可以去另一家,但是如果你能力不够的话,那你只能够在这里工资稍微低一点,通过自己的努力来提高自己的薪资。
为什么现在行情这么不好,还要把
薪资压低
很多?
答:
第三:现在疫情时期也影响了很多行业的企业。让很多企业无法正常复工,甚至于失业,就让很多人工也失业了,所以
找工作
就出现一个岗位多个人抢的局面,所以工价就低了,很多企业也会降低工价压价来招工,所以就难。第四:随着社会发展,全球经济化,人民币也会出现贬值或者升值的现象,社会上也会出现机器人...
求职期间,不想因为“职场空白期”被HR压价该怎么办?
答:
我们可以和HR说自己想要获得更高的工作能力,拥有更多的工作技能,获得更好的工作发展机会,所以才去进行了培训,这样就会对我刮目相看,对于HR来说,我们的能力是得到提升的,那么我们的
薪资
也不会
被压低
。可以解释自己的空白期为自己放松如果我们在
找工作
时花费的时间比较长,那么我们也可以将自己的职场...
38岁从工作了10年的公司裸辞,
找工作
四处碰壁,该怎么办?
答:
4. 如果你发现自己有能力满足岗位要求,那么可能需要调整
薪资
预期。在裸辞的情况下,你没有考虑到未来的保障,这使得你处于待岗状态,用人单位可能会因此
压低
你的
工资
。5. 在这种情况下,建议你放下身段,不要只将自己视为行业内的老员工或前辈。应该虚心去介绍自己,向同行寻求帮助,看是否能通过推荐...
试用期到了没有给到要求的
工资
怎么办?
答:
在
找工作
中,会碰到人事部
压工资
作为试用期情况,通常会口头承诺一个工资上下限,下面来说一下避免被坑的一些见解。首先:1.在新工作面谈工资时候,要明确自己的需求,如果面试通过,最好要公司发邮件Offer,也就是入职通知,通知中包含谈好的工资和试用期限,以及试用期过后的工资待遇。2.入职过后签订...
...
找工作
一般
薪酬
怎么样?总感觉有HR会故意
压工资
~
答:
不是说故意
压低工资
,是每个人事
都会
有自己对薪资的范围。对你的综合能力来定,再参考你的期望薪资去进行评估。每一个hr对薪资待遇都有不一样的判断方式 来自职Q用户:黄先生 都会的,但自己要想好对hr的对策 来自职Q用户:匿名用户
好累啊,怎么在武汉
找工作
这么难
答:
为什么都说难呢?首先从武汉的规划来看,武汉有88所大学,在全国排名第二,仅次于北京。就今年,武汉应届毕业生超过30万,由于应届毕业生太多,无形中
压低
了
薪资
,造成武汉的薪资整体都非常低。而相比较武汉的
工资
,武汉的消费不低,武汉的房价也不低,使得诸多应届毕业生在武汉感受到生存的压力。当然了,...
朋友想知道hr介意在职
找工作
吗有没有在招的,没有经验怎么找工作?
答:
前些日子,有个朋友裸辞出来
找工作
,面试的5~6家公司,基本上都会问:你是在职还是离职呢?当时,我那个朋友没有多想,照实回答了“离职”,但后续发现,一跟HR谈
薪资
的时候,基本上都没有达到他的期望薪资,
都被压
不少,大部分公司开的都是他原公司的薪资基础上提升一点点,他表示很郁闷,搞得...
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