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永久合同被辞退可以拒绝吗
被
公司辞退可以拒绝吗
答:
法律分析:无故被公司辞退可以拒绝
,但劳动者不服从公司合理工作安排的,或达到单位依法制定公示规的章制度中的严重违纪的,公司可以辞退并无需赔偿或补偿,劳动者不可以拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
无固定期限劳动
合同
员工
被辞退
, 员工拒绝离职, 公司
可以拒绝辞退吗
答:
1,
你可以拒绝的
。 2员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部...
被
公司辞退
不走
可以吗
答:
公司辞退不想走是不可以的
,只要用人单位给予合法的经济赔偿金,劳动者是需要走的,但是可以先跟用人单位进行商量,如果用人单位同意的情况下,那么可以不走,但是用人单位不同意的情况下,劳动者不走劳动者就是属于找事了。一、劳动者如何申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资...
...用人单位
辞退
劳动者,并给予补偿金,劳动者
可以拒绝
离开拿并拒绝离开该...
答:
不可以的
,解除合同只要一方同意就行,不需要双方认可,主张解除的一方负责赔偿由此造成的损失,既然用人单位给予补偿金,这是合法的
合同
期内
公司辞退
,受雇人
可以
不走吗?
答:
单位辞退员工,
员工可以根据辞退原因的不同要求单位支付赔偿金或者经济补偿,但是员工在劳动关系解除之后,是不能不离职的
。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第三...
公司
违法解除劳动
合同
我
可以拒绝
在
辞退
通知书签字吗?
答:
公司
违法解除劳动
合同
,你是没办法
拒绝
,你
可以
不签字,但可以拿起法律的武器进行维权,可向人社部门甚至是法院起诉维权,可得到应有的赔偿,因此你可以不签字,但要留下
辞退
你的证据才行。
公司
违法解除劳动
合同
我
可以拒绝
在
辞退
通知书签字吗?
答:
如果
公司
确实违法解除劳动
合同
,当事人
可以拒绝
签字。根据《劳动合同法》第四十八条规定:【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
如果
合同
没到期
被辞退可以拒绝
辞职吗
答:
法律分析:看情况。用人单位违法
辞退
劳动者,应当支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
签了
永久
性
合同
,如果
辞退
怎么赔偿?
答:
永久合同
属于没有期限的合同,也是
可以解雇
的,只要用人单位对员工制定符合违纪或违法的
辞退可以
不用支付赔偿,如果在合同期内无理由辞退员工,需要支付一定的补偿金。劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用人单位在符合法律规定的情形下,履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。用人...
签了无固定期限
合同
后
被辞退
怎么赔偿
答:
有固定期限劳动
合同
到期时,企业
可以
选择不续签终止合同;无固定期限劳动合同企业没有劳动合同终止不续签的手段,只能与员工协商解除,员工同意协商解除,则给付赔偿可以解除,员工
不同意
协商解除,企业不
能
硬性解除。在固定期限合同下,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同,...
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