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没拿到毕业证不能签劳动合同
没有
拿到毕业证
可以
签劳动合同
吗
答:
法律分析:没毕业是不可以签劳动合同的
,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
没有
毕业证
可以
签订劳动合同
吗
答:
【法律分析】:没拿到毕业证不能签劳动合同,只能签就业协议
。1.根据现行的有关规定,毕业生在脱离学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。2.还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备签劳动合同的主体资格,因此签订的只能是就业协议书,也可以...
没有
毕业证
可以
签订劳动合同
吗
答:
【法律分析】:未毕业的学生是无法签订劳动合同的
,因为用人单位在于劳动者签订劳动合同后,需要为劳动者缴纳社保,但是在校大学生是无法缴纳社保的。但是未毕业的学生可以和用人单位签订三方协议或实习协议。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法 》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
没有
毕业证
可以
签订劳动合同
吗
答:
法律分析:不可以
。我国相关法律规定,学生没有获得毕业证书之前是不可以与用人单位签署劳动合同的,但是为了保障自身权益,可以签署三方协议。如果用人单位违约,也需要承担相关法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称...
还
没拿到毕业证
可以
签劳动合同
吗
答:
毕业证没拿到不可以签劳动合同
。没有毕业证的一般是不可以签劳动合同的。未领取毕业证的不属于劳动者身份而是属于学生身份,与用人单位建立的不是劳动关系而是雇佣关系,只能签就业协议。签订就业协议书的流程是怎样的1、毕业生本人填写“就业协议书”;2、用人单位签署意见并加盖单位公章;(必要情况下,...
没有
毕业证
可以
签订劳动合同
吗
答:
【法律分析】:没有
毕业证签订劳动合同不可以
,一般学生在尚未领取到毕业证的情况下,是不算是合格的劳动者,因而这个时候自然也就
不能
与单位签订劳动合同,但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。【法律依据】:根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非...
毕业证没拿到
可以
签劳动合同
吗
答:
法律分析:不可以。
没拿到毕业证不能签劳动合同
,只能签就业协议:1、根据现行的有关规定,毕业生在脱离学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。2、还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备签劳动合同的主体资格,因此签订的只能是就业协议书,...
没拿到毕业证
可以
签劳动合同
吗
答:
法律分析:应届生还
没拿到毕业证
的时候,是
不能签订劳动合同
的,只能和就业单位签订就业协议。在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位...
没有
毕业证
可以
签订劳动合同
吗
答:
【法律分析】:
没毕业
可以直接签劳动合同,但是在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,
未
建立劳动关系,也可以
不签订劳动合同
。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案...
在校大学生可以
签订劳动合同
吗
答:
但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务,在你还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还
没拿到毕业证
的仍然属于在校生,不具备劳动法中
签订劳动合同
的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是...
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