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法定代表人要签劳动合同吗
法人签劳动合同吗
答:
在劳动关系中,法人同样需要签订劳动合同
。一、法人签订劳动合同的必要性 法人作为用人单位,与劳动者建立劳动关系时,应当签订劳动合同。劳动合同不仅明确了双方的权利和义务,如工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等,还规定了劳动关系的终止条件及违约责任等。通过签订劳动合同,可以保障劳动者的合法权益...
法人需要签订劳动合同吗
?
答:
法律分析:法人作为公司的负责人,属于用人单位一方,
无需签订劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。《中华人民共和国民法典》第六十一条 依照法律或者法人章程的规...
法人需要签订劳动合同吗
?
答:
非公司股东的董事长是公司管理者,
如果也并非公司法定代表人,个人认为需要签订劳动合同
,董事会的决议或聘书可以代替劳动合同的内容,不一定要另外签订劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第六十一条 依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人...
法人需要签订劳动合同吗
?
答:
法律分析:如果公司是私营公司或合伙经营,你是公司法人且是股东 之一,就不用签订劳动合同
。劳动合同是确立企业与员工关系的,你与企业的关系在营业执照上写的很明确。 如果你不是股东,你与企业的关系应在公司章程 中明确,而不用劳动合同这种形式。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司...
法定代表人要
不要和公司
签订劳动合同
答:
所以法人代表与企业不需要签劳动合同
,两者的概念不同:法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的它不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念,它是指依照法律或法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表...
公司
法人
要不
要签劳动合同
答:
法律分析:公司
法人
不
需要签订劳动合同
。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人,而公司法人是自然人的对称。它是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,是社会组织在法律上的人格化。法律依据:《中华人民共和...
公司
法定代表人需要签定劳动合同吗
答:
法定代表人
一般不需要跟公司签订劳动合同,法定代表人与企业之间不是劳动关系,可以不签订劳动合同。如果法定代表人从公司处领取工资,同时也存在者劳动关系,则
需要签订劳动合同
的。如果法定代表人不是股东,实际上仍然是劳动者,应当与企业签订书面劳动合同。法律分析法定代表人的身份其实并不会影响劳动关系的...
法定代表人
的
劳动合同
怎么签
答:
法律分析:企业
法定代表人
应当与企业的上级主管部门
签订劳动合同
。原劳动部《关于全面实行劳动合同制的通知》规定,厂长、经理应与聘用部门签订劳动合同;实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员,应根据《公司法》有关经理和经营管理人员的管理规定与董事会签订劳动合同。原劳动部《实施〈劳动法〉中有...
公司
法人需要
跟公司
签劳动合同吗
答:
法律分析:
法人代表
与企业不
需要签劳动合同
。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人,而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,是社会组织在法律上的人格化。法律依据:《中华...
法定代表人需要
跟公司
签订劳动合同吗
答:
法律主观:公司的
法定代表人
不一定是公司的员工,不一定要与公司
签订劳动合同
。根据公司法有关规定,公司法定代表人是依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记在营业执照中。国有企业董事长通常由上级部门任命,也有上级领导兼任董事长。因此,公司董事长可以不是本企业的员工,不与...
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