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节假日通知加班需要请假吗
周末
加班需要请假吗
答:
法律主观:经用人单位同意,周末加班抵平时请假是可以的
。 根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位休息日安排劳动者工作的,应当首先安排补休,不能补休的按工资的200%支付工资报酬。可见,是安排补休或者支付工资报酬,由用人单位决定。一般而言,加班之后因事需要耽搁,可以补休;对之前的缺勤,不予抵扣。...
法定
节假日
公司安排
加班
,员工有事怎么办
答:
不需要请假
,但可以要求员工声明不加班或说明为什么不加班。法定节假日加班公司得支付相当于2~3倍日工资的加班费,而不加班的人员没有加班费,不存在不加班要扣工资的情况。
节假日加班请假
劳动法
答:
节假日应该是休息日
,如果你请假的话,只能说,你拿不到当天的工资 算你正常放假的 公司没有理由说你是请假,除非黑厂
国庆节公司安排上六天班可以不去
吗请假
?
答:
这肯定可以啊
,因为你是法定节假日国家需要休让民众休息的时间,如果你不想加班,可以直接拒绝,就可以。而且公司没有任何理由扣除你的奖金,或者绩效或者是其他的东西。如果。公司职业这样做,你就可以去劳动部门进行投诉。
加班请假
?
答:
根据劳动法律的规定,加班,用人单位需要和劳动者协商,并支付加班费,否则,劳动者有权拒绝。
不想加班,依法是不用请假的
。如果用从单位强迫,你们可以向劳动机关投诉,电话12333。
厂方放假
通知
员工
加班
不去按
请假
对吗
答:
用人单位放假
通知
员工
加班
,劳动者不去的,用人单位按
请假
是不对的,对于用人单位安排的加班,劳动者是可以拒绝的,如果劳动者有加班的,用人单位应当足额支付其加班费,如果用人单位不支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(...
劳动法晚上没申请
加班
,
需要
写
请假
条吗
答:
职工部加班不
需要请假
。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排劳动者加班,应当征得劳动者同意,劳动者可以同意,也可以拒绝。因此,劳动者晚上不加班,在用人单位
通知
的时候告知即可,不需要请假。但根据《劳动法》第四十二条规定,具有下列情形之一的,用人单位安排加班,劳动者不得拒绝,不
加班必须
...
公司强制员工周末
加班
不得
请假
合法吗?
答:
1、公司强制员工周末
加班
不得
请假
是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月...
节曰职工有特殊原因不想
加班需要请假吗
答:
无
需请假
,知会主管或者安排
加班
的管理人员即可。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。《中华人民...
法定假期员工
需要请假吗
,公司要求上班是否侵犯员工权益
答:
根据《中华人民共和国民法典》的规定,上班没有休息日是不合法的,侵犯劳动者的合法休息权。劳动者享有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。【法律依据】《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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