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海康给了口头offer算数吗
HR发
offer
邮件但是没有说工资多少,只是
口头
说靠谱吗?
答:
情况就是这样,如果你想防止这种后果,你必须要求对方给你发一份正式的报价。
口头提议不算数
。如果意向公司发出的所谓offer既没有工资也没有职称,那么很可能你收到的所谓offer并不是正式的offer,而只是一个招聘意向或者口头通知。从法律上来说,不能算,也不能视为正式签订合同的要约。《劳动合同法》...
海康
威视
口头offer
会变卦吗
答:
海康
威视
口头offer
会变卦。因为offer下来后一般不会出现变卦的情况,不过也看offer是以哪种形式下来的,如果只是口头的这种情况,肯定会存在变动的可能性,因此海康威视口头offer也是会变卦的,到时候也没有实际的一个证据。所以海康威视口头offer会变卦。
海康
威视
口头offer
会变卦吗
答:
会
。据查询海康威视可知,由于口头offer会存在变动的可能性,因此海康威视口头offer会变卦。
给
口头offer
后成功率是多少
答:
第一种情况:面试过程表现很好,双方都很满意,这种情况下,面试官有可能会当场发
offer
或者
口头
许诺offer,录取几率几乎100%。第二种情况:自我感觉面试过程表现很不错,与面试官交谈过程中,对方对自己的工作经历很感兴趣相谈甚欢,这种情况下,录取几率60%。第三种情况:自我感觉也不太行,面试官对自己...
拿到
口头
的
offer
,一般公司会变卦吗?
答:
而且如果公司仅给你
口头offer
不给你书面的话,这样的公司说明对人事录用还是比较随意的,那相对来讲可能也会存在着其他的一些流程啊,或者内控的一些缺失,那企业是否可靠,还是需要自己更加全面的评估一下。所以如果仅是拿到口头offer,那还是存在变化的可能的,尤其是如果还约定了过一个月去上班的话,在...
口头offer
录音有法律效力吗
答:
口头offer
录音有法律效力。口头协议是协议的一种,但有其非常明显的局限性,它是指不用书面的形式,通过口头达成的协议,这种协议一般是有法律效应的。口头协议如果不能证明协议内容的,那么口头协议相当于无效。口头协议反悔取证方法如下:1、通话联系录音等方式取证;2、有证人的可以让其出具证人证言;3...
大厂
给了口头offer
,是不是其他offer可以拒了?
答:
口头offer
,是指HR通过各种招聘途径已经确认应聘者符合公司招聘需求,给予应聘者一种结果反馈。一般来说,招聘公司会在口头offer之后的一周至两周时间内,会发送一个正式的书面offer。 但要注意的是:口头的offer没有任何法律上的意义 ,也就是说,从法律上来讲,口头offer是无效的。 如何提高口头offer的靠谱程度?这里给大...
口头offer
后拿到正式offer几率
答:
80%。
口头offer
后是给申请正式流程,说明公司对应聘者的身体意向是很好的,有80%的正式几率拿到正式offer。口头offer就算是不能当做正式录取的offer,不过最起码是非常积极的信号,说明题主被正式录取的几率非常非常大。
hr
给了口头offer
可靠吗
答:
很多人会说看公司大小,还是要认清一下现实。有些大公司微信邀约的,被鸽了的案例都不少,何况只有口头的。口头给的只能视作邀请你了,一般直到你去签合同时才算没有问题了。
给了口头offer
比没有给是好事,至少一只脚踏入了。但是不能大意,两手准备不能少,否则哭的只有你自己。
口头offer
与正式offer的区别,一般收到口头offer,而没收到正式offer的概 ...
答:
一般
口头
上收到offer,或者微信等聊天工具上确认
了offer
信息,那么公司需要走一个录用的流程才能拿到正式(盖章)的offer。这个是具有法律效益的,一般会约定生效日期及失效日期。在约定的时间内去公司报道才会有效,否则无效,代表你放弃这个offer。如果中间有特殊情况,一定要提前协商沟通。
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