www问答网
所有问题
当前搜索:
用工单位不给加班费
加班没
有
加班工资
是否违反劳动法
答:
加班没有加班工资是否违反劳动法,需要视情况而定:
1、如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,单位不支付加班费的行为就是合法的
;2、而对于在工作日、法定节假日被安排加班的情形,加班没有加班费是违法的。单位不支付加班费处理方法如下:1、协商,与用人单位进行协商解决,一般来说,...
劳务公司
没加班费
合法吗?
答:
综上,
劳务公司不支付加班费不合法
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条:[劳动合同的内容]劳动合同应当具备以下条款:(一) 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二) 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三) 劳动合同期限;(四) 工作内容和工作地点;...
公司加班
不给加班费
违法吗
答:
【法律分析】:公司加班不给加班费和调休,这样做是违法的
,依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动法规定劳动者每天工作时间为8小时,如果延长劳动者上班时间,要支付加班费,如果用人单位不给加班费,也不让调休的,又不给出补偿,已经严重侵害了劳动者的权益。【法律依据】:《中华人...
公司加班
不给加班费
可以申请劳动仲裁吗
答:
法律主观:用人单位安排劳动者加班的,但是不支付其加班费的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费
。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
公司
不给加班费
是否合法?
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人
单位
应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第...
临时
工没
有
加班费
合法吗
答:
法律分析:临时
工没
有
加班费
属于违法行为。用人
单位
应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
怎么举报公司加班
不给加班费
答:
劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人
单位
按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法
给予
劳动者经济补偿的。
如果劳动者加班了不能得到
加班费
,那用人
单位
侵犯了劳动者什么权益?该...
答:
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人
单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
公司强制加班了却
不给加班费
怎么办
答:
公司强制加班
不给加班费
的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期内支付。如果公司逾期不支付的,可以责令公司向员工加付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人
单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
公司要求
加班没
有
加班费
违法吗
答:
用人单位要求劳动者加班是要支付
加班费
用的,如果用人
单位不
支付加班费用属于违法行为,劳动者可以投诉。如果强制让劳动者加班,并且
不给
劳动者支付
加班工资
,就算违法。公司应与员工协商,一般员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
用人单位加班不给加班费
单位不给加班费给串班
单位加班不给加班费
单位要求加班不给加班费怎么办
政府单位加班不给加班费
单位加班不给加班费去哪里投诉
加班不给调休不给加班费
用人单位不给加班费怎么办
单位法定假日上班不给加班费