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离职了工资少发去哪里投诉
工资少
了几百块需要
去哪里投诉
答:
2、联系劳动监察部门或劳动仲裁委员会:可以联系当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会
,向其咨询投诉的流程和要求。3、提交投诉材料:按照相关规定提交投诉材料,如投诉信、证据材料等。4、
等待处理
:等待劳动监察部门或劳动仲裁委员会对投诉进行调查和处理。综上所述:如果工资少了几百块,可以向当地的劳动...
离职后工资少发
了几百块怎么办
答:
1、首先与用人单位协商,要求补发少发的工资;
2、协商不成,可以向劳动行政部门举报;3、也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁
;4、对裁决结果不服,可以向人民法院提起诉讼。工资的计算方式:1、基本工资:按照劳动合同约定的固定工资部分;2、加班工资:根据法定的加班标准和实际加班小时数计算得出;3、奖金和...
辞职后
公司
工资发少
了
答:
法律分析:离职了公司工资少发了,并且没有缴纳社保的,属于违规的行为,
可以向当地劳动监察部门投诉
,要求其按照规定补发工资,并给予赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工资少发
到
哪里投诉
答:
法律分析:工资少发可以向用人单位所在地的劳动局投诉,也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉
。依照相关的法律规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;如果劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;如果...
工资少发
到
哪里投诉
答:
一、
工资少发
到
哪里投诉
1、工资少发到以下地方投诉:(1)向用人单位所在地的劳动局投诉;(2)向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉;(3)如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条【劳动合同的履行】...
离职工资少发
了怎么办
答:
法律分析:解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位克扣工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)
投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的...
离职工资少发
怎么
投诉
答:
法律分析:
离职工资少发
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察
投诉
,这种方法比较简单,但各地的执法力度有所区别,执法力度可能不大;2、可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,按照要求提交仲裁申请书还有相关证据材料,一般最终都可以解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
公司
少发工资在哪里投诉
答:
法律分析:公司
少发工资
可以到劳动行政主管部门
投诉
。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的...
离职后工资发少
了怎么办
答:
法律分析:1.先找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求发放应发而未发的
工资
。2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果。4.向单位所在...
离职工资少发
怎么
投诉
答:
亲您好,很高兴为您解答。
离职
的时候,
工资少发
,劳动者的
投诉
方法如下:1、可以向当地劳动执法部门
举报
,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;2、也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁;3、如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉;4、如果无法负担打官司的费用,可以申请减免诉讼费。确认劳动关系需要以下...
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