www问答网
所有问题
当前搜索:
离职后公司说张有问题
我是原公司的出纳,
离职
两个多月,现在
公司说
账
有问题
,要求我回去重新算账...
答:
那要看什么时候的账,如果是你经手的,可以去核对一下,万一有什么
问题
可以说明一下。如果不是你经手的,告诉他与你无关,不用去。所以说如果做一些特殊的工作,
离职
前一定交接清楚,不要留下后遗症。
离职后
!交接晚毕
公司
才说账务
有问题
不发工资!我因该怎么办?
答:
2你递交
离职
通知书后,可以和单位协商结款日期。通常是离职的最后一天或下一个发薪日。3除非你是财务,工作没交接清楚。单位账务
有问题
跟你一个离职员工什么关系。
已
离职
三个月,前
公司
告知账务
有问题
怎么办?
答:
您好,这已经离职三个月了,前
公司
的事情可以不用理睬了,毕竟您已经
辞职了
,并且也已经交接了,如果
有问题
的话,应该要及时提出而不是等三个月后,所以可以选择不理会的!具体是这样的,希望能帮到您!
被公司辞退,交接完工作后,
公司说有问题
,可以不去公司吗
答:
被公司辞退,交接完工作后,公司说有问题,
可以不去公司的。因为你不是那里的员工了
。可以自由选择。但是,中国人都讲情义,所以你就是去了,也要尽力去做好,先不谈老板给不给你钱,就是给了,相信也不会少,因为任何一个老板都会给自己留个后路,万一以后还是遇到类似的问题,他再找你肯定会很好找。
离职
一个月后,前领导说我的工作
有问题
,我还需要管吗?
答:
一、帮你是情分,不帮是本分 既然已经
离职
,从契约角度来讲,便已经跟原
公司
毫无关系。再者,我如果已经有
了
新工作,精力不一定能顾得过来,最后新公司老板责骂,原公司同事抱怨,难免两头不是人。我们都不是什么圣人,帮个一次两次,没什么大
问题
。但请记住,帮你是情分,不帮是本分,持续不断的骚扰...
离职后公司
还提出之前的工作
问题
要扣工资
答:
法律分析:按照法律规定,员工
离职
时,
公司
应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系...
为什么我
离职了公司
还到处说我不好?
答:
首先必须肯定的是公司到处在外面说你的不好是不对的,你已经离开这家
公司了
跟他们有些有一个了断,再说你这样不好那样不好有什么意义呢。人应该与人为善,就算你之前的确是有很多不足之处,那如果你还在职的话,由于上下级的关系他们是可以批评你甚至处罚你的,但现在你已经离开公司作为代价,所以说...
离职后
,老板突然叫你回去,说以前的工作出错了,该怎么解决?
答:
而且大家一定要明白这样一个事实,
离职
的时候是需要走流程的,并不是说想走就能走,如果工作或者是其他的东西没有处理好的话,老板也是不会让员工那么快的离职。另外也要在电话里了解到具体的
问题
,如果确确实实是自己的问题,那么还是要回到
公司
进行解决的。不管怎么样一定要了解清楚自己的位置,如果需要...
离职后公司
出现的
问题
员工要负责吗
答:
法律分析:根据法律,
离职后
用人单位会出具解除或者终止劳动合同的证明,劳动者也应当按照双方约定,办理工作交接,在处理完这些后才算离职,随后
公司
出现的
问题
与员工无关。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
离职后
,
公司说
我带来损失,我需要承担吗
答:
不需要,
离职之后
,
公司
的各种情况都和自己没有关系了,公司应该及时弥补自己离开所出现的空白处,而不是等出现损失让自己承担!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职后公司有问题需要理会吗
离职后公司账务有问题
离职半年老公司说账目有问题
我离职了后公司问题需要承担吗
财务离职后公司出问题了
离职以后和公司有任何关系吗
离职后员工有账目问题
离职之后给公司建议
离职后公司还让我要账