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离职工资不发怎么办无合同
离职
后
工资不发怎么办
,没签劳动
合同
答:
法律分析:单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法:
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额
;2、如果没有签订劳动合同,
那么工作证、录音等都可以作为证据使用
;3、有足够的证据后可以先协商解决,协商不成可以
到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四...
没有
签订劳动
合同
,如果
辞职
了老板不给
工资怎么办
答:
法律分析:没签订劳动合同的,
可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资
,并在解除劳动合同当日结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
没有
签
合同辞职
不给
工资怎么办
答:
没有签合同辞职不给工资具体方法如下:
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等
;2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用;3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动...
没有
签署劳动
合同
直接自行
离职不发工资怎么办
答:
等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理了
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动...
没签
合同
自动
离职不
给
工资怎么办
答:
法律分析:拖欠
工资
的可以向当地的劳动监察大队进行举报,也可以提起劳动仲裁,不仅可以索要拖欠的工资,还可以要求支付相应的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条 ...
离职
了
不发工资怎么办没有合同
答:
法律分析:先找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求发放应发而未发的
工资
。若单位无理拒付,须持相关证明材料到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁,可以直接向单位所在地人民法院提起上诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动...
没签劳动
合同离职
后
不发工资怎么办
答:
法律分析:没签劳动
合同离职
后
不发工资
的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的...
兼职没签
合同
不结
工资怎么办
答:
不签劳动合同离职不发工资怎么办
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额
,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资...
未签劳动
合同
,
离职不发工资怎么办
?
答:
可以起诉的,
没有
签劳动
合同
想
辞职
可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出
离职
后可以立即走人,除要求单位支付你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
没有
签劳务
合同
上班了好几天
辞职不发工资怎么办
答:
法律分析:
没有
签劳务
合同
上班了好几天
辞职不发工资
,可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上...
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