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离职工资结算时间规定
离职工资结算时间规定
答:
法律分析:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。可以要求用人单位立即结算工资,也可以协商具体结算时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三...
离职工资结算时间规定
答:
法律分析:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。劳动者办理工作交接时,用人单位在办结工作交接时支付经济补偿。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据:《工资支付暂行规...
离职
后
工资
多久必须
结算
答:
在协商一致解除劳动关系的基础上,应当是离职当天即一次性结算工资
;如果是非全日制用工性质的临时工,工资报酬结算周期不得超过十五日,如果离职的话也可以适用劳动部颁发的《工资支付暂行规定》第九条,...
离职工资结算时间规定
答:
1、离职工资结清时间一般来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的
,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。2、法律依据:《中华人民共和国劳...
劳动法关于
离职工资结算
的
规定
答:
劳动法还规定了离职工资的结算时间。一般情况下,
雇主应当在员工离职之日起的法定时间内完成工资结算并支付
。具体的时间限制可能会因地区或行业而有所差异,但通常不应超过一个月。雇主应当尽量提前完成工资结算,避免给员工带来...
离职工资结算时间规定
答:
法律分析:
离职工资结算时间规定
:不一定,各地对于员工离职工资结算也有不同的规定。1、有的明确指出了当日结清。如《广东省工资支付条例》第13条规定:用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系...
离职
后
工资
多久必须
结算
答:
离职
后,
工资
应当在离职当天
结算
完。原因分析:根据《工资支付暂行
规定
》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,用人单位应当在员工离职的当天结清...
离职
后
工资结算时间
答:
但是由于各省市的情况不同,对此
规定
也有所不同,各地区根据地区规定以及公司的实际状况确定,一般在实际操作中会在下个月的
工资
发放日计算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营...
离职工资结算时间规定
答:
《
工资
支付暂行
规定
》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《...
离职
后
工资
多久
结算
答:
法律分析:(一)法律并未要求公司一定要几号发
工资
。
离职
后当月工资按照公司财务制度一般都是下月发。(二)实际建立用工关系之日起1个月后未签订劳动合同的,可以主张双倍工资。最多11个月的双倍工资。(三)社保、加班费...
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