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签了一年合同半年后能离职吗
跟公司
签了一年合同
,合同到期后没有续签继续工作了一年
半年
现被公司辞...
答:
法律分析:视为未签订劳动合同。劳动者工作期间,应向劳动者支付双倍工资。如果劳动者没有法定过错辞退员工的,应当支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年
未与劳动者订立书面劳动
合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...
已经
签订了一年
的劳动
合同
,也没有啥原因就被迫
离职了
,这种情况是否应该...
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者...
合同签
两年,试用期三个月,而且没交工作
了
快
一年
,可不
可以直接
走人...
答:
试用期
过了
,你需要向公司提前1个月书面
辞职
申请的,否则公司有权少支付你一个月的工资的,试用期的社保没有缴可以要求公司进行补缴,不补缴可向所在地社保局进行投诉。当然了,如果你不计划要工资
了的
,是随时
可以直接
走人的。
合同签了一年
中途
辞职
会不会扣钱
答:
职工中途
离职
,用人单位扣工资是违法行为。《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。其中,”无故“是指除了自然灾害、战争等不可抗拒原因,造成拖欠的。所以,用人单位拖欠你的工资,劳动者
可以
向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资,由劳动保障...
工作
一年了
,没有签订劳动
合同
,可不
可以
自动
离职
?
答:
工作
一年了
,没有签订劳动
合同
,
可以
要求公司签订劳动合同,即使不签法律上已默认为已
签订了
无固定期限劳动合同,为何要自动
离职
呢? 员工自入职之日起一个月内,公司应该同员工签订劳动合同,公司没有签订劳动合同的,员工可以向公司要求,公司执意不
签的
,员工可以自入职次月起向公司主张二倍工资,必要时向劳动仲裁部门提出...
签了半年
劳动
合同
,提前一个月用微信和老板提出
离职
,老板当做没看到,现 ...
答:
3、辞职理由建议你参照劳动
合同
法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。4、你现在要做的是:第一,尽快想办法要回你之前递交
的辞职
报告,我不知道你...
与公司
签订合同
3年,工作
一年
半后想
辞职
,要交违约金或者属于违法行为吗...
答:
劳动
合同
法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)...
签了
劳动
合同1年
,做
了半年
被辞退,能有什么补偿?
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动
合同的
;(七)法律、行政法规规定的其他情形。”第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
一年的
,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
工作三年,劳动
合同签了一年
、社保交
了半年
,公司当如何赔偿
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,
可以
要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动
合同
时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
我在一家公司做
了
7个月了,说好做满
半年可以辞职
,现在公司以过年期间不批...
答:
满
半年才能辞职的
规定属于这个公司自己造的法
了
,没有任何法律依据,可以无视。劳动合同法规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年
未与劳动者订立书面劳动
合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”另外,如果没
签合同
,肯定也没有给你上保险了。现在你想辞职的话,完全可以单方解除劳动合同,...
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