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签了劳动合同无缘无故被辞退
签了
入职
合同被辞退
答:
法律分析:
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金
;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。法律依据...
签了
一年
劳动合同被无故辞退
怎么办
答:
1. 如果您的劳动合同期限为一年,并且用人单位无正当理由解除了您的合同
,根据《中华人民共和国劳动合同法》您有权获得经济补偿。2. 经济补偿的计算标准是按照您在单位工作的年限来确定的。如果工作满一年,则应支付相当于一个月工资的经济补偿。3. 如果您的工作时间在六个月以上但不满一年,法律也视...
签了合同被无故辞退可以要求赔偿
吗
答:
签了合同被无故辞退可以要求赔偿
。一、合同解除与赔偿责任的法律依据 在劳动合同关系中,
合同的解除必须遵循法律的规定
。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,雇主在解除劳动合同时应当遵循法定程序,并具备合法合理的解除事由。如果雇主无故辞退员工,即没有合法事由或未遵循法定程序,那么这种解雇行为是...
员工
签了合同无故被辞退
怎么办
答:
已签定劳动合同被公司开除如劳动者无过错,可以要求经济补偿金
。如单位违法解除劳动合同,可要求其以经济补偿金的二倍标准支付经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
...
签合同了
,还在合同期内,现在
公司无缘无故
把我
辞退
了,怎么办?_百度...
答:
有辞退书可以做为和单位劳动关系的证据,如果没违反法律 ,没给公司造成损失,单位解雇,是要补偿的
,试用期满后一个月公司不和你签订合同,第二个月起可以要求双倍工资的赔偿 ,另外要求公司补缴保险。法律分析为了保护劳动者的合法权利,防止用人单位滥用解除合同的权利,用人单位在解除劳动合同时应当遵循...
签订了劳动合同无故被辞退
怎么办
视频时间 01:39
签了合同被辞退
有赔偿金吗
答:
一、
签了
正式合同
被辞退
有赔偿吗签了正式合同被辞退是有赔偿的。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动...
签了劳动合同
中途
被辞退
答:
一、
签了劳动合同被辞退
怎么办 劳动者可以向用人单位提出经济赔偿,如若无果可搜集证据向劳动局反应相关情况。 另外根据法律规定劳动合同期满,用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。劳动合同期满,劳动者符合《劳动合同法》第十...
签了合同被辞退
怎么办
答:
一方无正当理由终止或解除合同的,依法承担相应的补偿或赔偿义务。。
签了劳动合同被辞退
,劳动者可以要求单位按照自己在单位的工作年限支付经济补偿金,工作每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的按半年计算。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者...
签了合同被辞退
怎么办
答:
签了合同被辞退
的,如果用人单位属于违法辞退,员工可以要求支付经济补偿金。补偿标准是根据员工的工作年限来算的,工作时间每满一年用人单位就要支付一个月的辞退补偿金。如果工作时间不到一年但是超过六个月那就按一年计算。不满六个月支付半个月赔偿金。如果产生纠纷,可以申请
劳动
仲裁。不愿调解、调解不...
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