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签了合同被老板提前辞退
签了
劳动
合同被辞退
怎么办
答:
法律分析:1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,
用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金
,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位作出的除名、开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动...
和单位
签了合同
,被单位
辞退
怎么办
答:
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
签了合同被辞退
怎么办
答:
法律分析:劳动者与单位签订劳动合同,但被单位辞退,
那么按照劳动合同法规定,单位要支付经济补偿的,不然,反映到劳动局解决
。经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ,最多不超过十二个月,工作时间...
刚
签了合同被辞退
怎么赔偿
答:
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会...
跟公司
签了
一年
合同
没到期
被辞退
答:
法律分析:
1、公司属于单方面违法解除劳动合同,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同
。2、如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两个月工资的赔偿金。3、
公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,...
签了
劳动
合同老板
直接
辞退
员工合法吗
答:
1、如果单位是违法解除劳动
合同
,劳动者可以要求支付赔偿金 2、如果单位解除劳动合同的理由符合劳动合同法的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
签订合同了被
公司
开除
了需要支付违约金嘛?
答:
法律分析签订劳动
合同
后,单位不能随便
辞退
劳动者。没有法定情形,用人单位不能解除劳动合同,用人单位违法解除的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,或不要求继续履行的可以要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。根据相关法律的规定,用人单位有随时和
提前
三十天书面通知劳动者两种单方解除劳动合同的方式,...
如果在一个厂里
签了
上班
合同
,合同期间
老板
不要做了,应该怎么办?_百度...
答:
签了
劳动
合同
内
辞退
员工是合法的,但是需要前提,公司试用期辞退员工,劳动合同已经签了,在试用期内,如果证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同的。在该条,将试用期不符合录用条件与严重违反用人单位的规章制度等严重行为并列。法律分析在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度...
为什么
签了合同
又
辞退
了
答:
致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成
协议
的。例如:前
老板
是基于对你的信任与你
签订合同
,那新老板可能会基于对你的不信任请求解除合同。当然,在此种情形下,新老板也应遵循法定程序
提前
三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
签了
劳动
合同
中途
被辞退
答:
一、
签了
劳动
合同被辞退
怎么办 劳动者可以向用人单位提出经济赔偿,如若无果可搜集证据向劳动局反应相关情况。 另外根据法律规定劳动合同期满,用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。劳动合同期满,劳动者符合《劳动合同法》第十...
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