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签了合同被老板辞退怎么办
和单位
签了合同
,被单位
辞退怎么办
答:
法律分析:用人单位辞退员工的,并且签约合同,就属于违法解除劳动合同,
要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。法律依据:《中华人民共和...
签了合同被辞退怎么办
答:
法律分析:劳动者与单位签订劳动合同,但被单位辞退,那么按照劳动合同法规定,
单位要支付经济补偿的,不然,反映到劳动局解决
。经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ,最多不超过十二个月,工作时间...
劳动者
签了合同被辞退怎么办
答:
法律分析:劳动者签了合同被辞退的处理方式是单位要支付经济补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿...
和单位
签了合同被
单位
辞退怎么办
答:
签了长期合同被辞退,
如果是违法辞退,则按法定赔偿标准给予双倍补偿
。签了长期合同被单位辞退的赔偿方式如下:1、如果是合法辞退,则按照劳动者在单位工作年限,
每满一年支付一个月工资的标准补偿
;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资的经济补偿金;2、如果是违法辞退,则在上述...
签了合同被辞退怎么办
?
答:
如果你
签了合同
但还没有开始工作就
被辞退
了,以下是一些建议:仔细阅读合同:首先,仔细阅读你所签署的合同。了解其中关于
解雇
和终止合同的条款和条件。确保你了解你的权益和义务。寻求法律咨询:如果你认为解雇是不合法或违反了合同约定,你可以寻求法律咨询。请向专业的劳动法律顾问或律师咨询你的权益和...
签了
劳动
合同
的如果被公司
辞退
应该
怎么办
?
答:
法律分析:签订劳动
合同
,必须是用人单位和劳动者各执一份。公司
辞退
员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。除了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条外公司和劳动者解除劳动合同都算是违法行为,是需要赔偿经济补偿金的。法律依据:《中华...
签了
一年劳动
合同被
无故
辞退怎么办
答:
1. 如果您的劳动
合同
期限为一年,并且用人单位无正当理由解除了您的合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》您有权获得经济补偿。2. 经济补偿的计算标准是按照您在单位工作的年限来确定的。如果工作满一年,则应支付相当于一个月工资的经济补偿。3. 如果您的工作时间在六个月以上但不满一年,法律也视...
签了合同被辞退怎么办
答:
签了合同被辞退处理如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付
双倍赔偿
金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
签了合同被辞退怎么办
答:
如果自身并不存在过错,被公司违法
辞退
,可以搜集证据申请劳动仲裁。根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;...
签了合同被辞退怎么办
答:
用人单位辞退劳动者,劳动者不应写辞职报告,否则是拿不到补偿或赔偿的。应该要求用人单位出具书面的解除劳动合同通知书或决定,以作为以后申请劳动仲裁的证据,去申请劳动仲裁。
签了
劳动
合同被辞退
,劳动者可以要求单位按照自己在单位的工作年限支付经济补偿金,工作每满一年支付一个月的工资,六个月以上不...
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