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经常加班的员工就是好员工吗
职场中
加班
越多越优秀吗?
答:
职场中加班越多越优秀是不一定的
。优秀的人一定是在工作中投入比其他人更多的精力,因为只有这样,才能把项目,把事情,把运营做得更加精益求精!但是,有些人本身效率低,需要加班来完成自己的事,或者有些人喜欢加班划水,没出成果,这样的人在职场中不能说加班越多越优秀。
经常加班的员工就是好员工吗
?
答:
2、加班不应该是个人行为
,即使企业规定项目个人负责制的前提下,也是属于企业行为的延伸,因此不存在员工是否自愿加班的事实;3、效率的高低问题,假如是效率问题造成的加班,那么加班者因此而造成的额外成本,更应该另行评论;4、自发加班的问题,很多人会认为,自发加班的员工就是好员工,其实不然,员工愿...
经常加班的员工就是好员工吗
答:
回答:让
员工经常
性加班绝不是什么好企业,那员工经常主动
加班好
不好呢?提起这个问题,大部分的老板肯定会举双手赞同,他们认为这
才是
企业敬业、忠诚的好员工,属于“国宝”级别的,这么说的话不加班的就不
是好员工
了。其实
经常加班的员工
也并不是什么好员工,同时,我认为不加班的员工是好员工。因为表面看起来...
为什么领导
总
认为
加班的员工就是好员工
答:
领导总认为加班的员工是好员工
,那肯定啊,每个领导都希望加班,领导恨不得所有的员工都留下来加班呢,加班多好呀,加班就为他能够创造效益,为公司提了业绩,那么这个领导天天还不心里乐滋滋的呀,他恨不得你们这些员工24小时都泡在这里。是的,他们喜欢加班的员工,他们认为加班的员工就是好员工,我想...
愿意
加班的员工就
一定
是好员工吗
?
答:
所以说愿意
加班的员工
不一定
就是
一个好员工。看一个员工是不
是好员工
,首先得看这个员工工作完成度。你会发现很多人加班工作完成情况比你平时工作的时候差很多,看起来就像是胡任务一般,这样的员工一般都是迫于无奈才会选择加班,他更加想的是赶紧把东西做完结束了就可以回家,所以他会完成的很快,但是...
职场中
加班就是
敬业吗?
答:
个人认为,在职场中坚持
经常加班
并不代表着就一定是一种敬业的表现,因为在职场中主要还是衡量员工的整体工作绩效,要从以下几方面细化衡量的:首先,在职场中,作为一个真正敬业合格
的员工
,应该有良好的职业态度,应该顾全大局,真正的分清主次。具体表现在具有较强的集体荣誉感,敢于奉献,敢于付出,具有...
喜欢
加班的员工才
算是合格的
员工吗
?
答:
对我来说,喜欢加班与合格没有太多关系,因为我一直是一个比较反对
员工加班的
人。1.高效率工作更好 我曾被过度加班毒害过,导致身体健康出现问题。从那时起,我就成为了不加班政策的绝对拥护者。我更愿意我和我的同事们能够在工作时间内高效完成工作。如果我们在工作时间内完成任务,那么就有很多时间多...
愿意
加班的员工就
一定
是好员工吗
答:
但他也是愿意的。如果从绩效的角度来说,这个员工就算不上
是好员工
了。不管怎么说吧,愿意加班对于现在的员工来说,从态度上已经是一名好员工了。大多数人一到下班时间就赶紧闪人,谁还愿意加班呢?即使工作没做完,不给加班费的情况下,也不愿意加班。
总
的来说吧,愿意
加班的员工
还算是好员工吧。
愿意
加班的员工就
一定
是好员工吗
答:
愿意
加班的员工
不一定是个
好员工好员工
就会在工作时间把东西做完不会也浪费效率提高效率不愿意加班也许也是一个好员工
喜欢
加班的员工
是不
是好员工
??
答:
这个要从两方面来说,如果是因为工作没做完而
加班的
是不太好
的员工
,不过这样的员工至少还知道在当天把工作做完,比拖到第二天做的要发些。如果是工作已经做完了,但为了发展而愿意留下来多做一些事的,
是好员工
了。所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
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