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给了offer之后还能谈薪资吗
拿到
offer之后
,
还能
再
谈薪资吗
?
答:
2. 即便在拿到offer之后,薪资谈判仍然是一个可行的选项
。面试前确实是谈薪的最佳时机,但这不意味着接受offer后就失去了谈判的机会。3. 如果你对offer中的薪资不满意,应该勇敢地提出你的期望。在这个阶段,你仍然是决策者,你的态度不仅影响你自己,也影响着公司对你的看法。4. 有些人担心提出更改...
想问大家拿到
offer后还能
再
谈薪资吗
答:
当然可以
!如果以前没谈过,那么现在就可以谈 如果以前谈过,但是有一些问题尚未明确,现在也可以谈 事实上,即使入职比较久了,也是可以谈薪资的……毕竟薪资待遇是需要定期调整的。
收到
offer了还能
再
谈薪资
ma
答:
当然可以的
,如果薪资不满意,你迟早又会离职的 但是你也要做好心理准备,可能公司会因为你开出的薪资会不聘用你 同时,要提前想好多增加薪酬的理由
offer
拿到
了还能谈工资吗
答:
不能
。上面一般就已经谈好了薪水,就不能再谈了。在面试的时候,往往在入职邀请上面就已经把薪水谈的非常完整,都已经谈好了,这个时候已经给发了入职邀请,就不能够再和对方谈兴趣,因为这个薪水已经谈完了,而且再谈的话,说明这个人不是特别遵守承诺。
offer
到
了
,
还能
再讲
薪资吗
答:
可以
的,你可以先通过邮件沟通,沟通完,hr给到了你想要的
薪资
,你可以去,如果给不到,你也可以以薪资达不到你所期望的,你决定不去
了
,是没有什么关系的
发
了offer还能谈薪吗
答:
可以啊。这个月的
工资
不能变动,
可以谈以后
的工资,比如下个月以后的工资。只要你对自己的工资不满意,那就可以提出来,和老板谈。
收到
offer后还能谈薪资吗
答:
收到
offer之后
的话,一般情况下是不能够再进行
谈薪资
的。我们谈薪资,一般情况下,都是在我们面试的时候就应该先谈好。因为这个时间段你和hr之间 还是有一定的时间
可以
联系,如果你对你的薪资不满意,就要提出该怎样才能够有一个好的状态,双方都满意。那么这个情况下,你就可以跟hr和公司进行讨论薪资。
发
offer了薪资还可以谈吗
答:
我觉得拿到
offer以后
嗯,是说明你
薪资
已经定下来了,就是大家已经谈好了,你的
工资
是多少?什么样子待遇工作的内容大致是什么样子的?这个时候再来变更薪资的问题嗯,在我认为我觉得不大合适。一、信任度低。我觉得在你去面试,已经OK了情况下,我们自己才决定要去上班,要去接下来这份工作,但这个时候你...
hr没有
谈薪
直接发
了offer可以再谈吗
答:
可以的,发
了offer后
,
可以再
联系hr问一下
薪资
待遇,如果不合适,可以拒绝的。薪资待遇一写要问的,不然到时候可能会压你
工资
收到
offer 后能
重新
谈吗
答:
一般情况下是不能重新谈的。收到
offer
就表明,你认可了此前双方洽谈商议的
薪酬
和福利制度,已经与该公司在某种程度上达成
了
一致。如果你想在这种情况下继续调整一下你的薪酬或者其他福利待遇,建议先去公司上班,并在试用期快结束时,和公司相关负责人商谈转正是否能进行相应调整。只要你在试用期表现得足够...
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