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老板拖发工资该不该辞职
老板不
发
工资
可以不去上班吗
答:
拖欠不给工资一般不可以不去上班
。公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。根据《劳动...
老板拖欠工资
可以直接
离职
吗
答:
法律分析:公司拖欠工资可以直接离职
,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务...
老板拖欠工资
我直接不去了可以吗
答:
可以
。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为,员工可以行使单方的劳动合同解除权,并可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。用人单位拖欠工资解决...
公司
拖欠工资
我
该不该辞职
答:
您好,
公司拖欠工资您可以与公司解除劳动合同
。《劳动法》第38条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。并且您可以要求公司支付经济补偿金。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
如果
老板拖欠
你的
工资
,你会选择
辞职
吗?
答:
针对公司
老板
非恶意
拖欠工资
,建议核实真实原因,并根据自己的经济状况做决定。三、遭遇恶意拖欠工资的,我不建议莽撞
辞职
或正面冲突。应注意收集证据,先和公司进行沟通协商,协商无果,依据掌握的证据进行法律维权。
公司
拖欠工资
及社保,已提交
辞职
信,是否可以立即
离职
?
答:
可以,公司
拖欠工资
和社保是违法行为,遇到公司未及时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者缴纳社会保险的情况,劳动者随时可以解除劳动合同,如果劳动者已经书面通知用人单位
辞职
,是可以立即解除劳动合同并
离职
的,公司无权反对。法律...
公司已经4个月没发
工资
我
该不该辞职
答:
用人单位依法辞退劳动者应当支付劳动者经济补偿金(前提是劳动者没有劳动合同法第39条行为),用人单位违法解除劳动关系,应当支付劳动者双倍经济补偿金;劳动者主动
离职
,没有经济补偿金可以领取。根据《劳动合同法》第三十八条...
我现在的公司六个月不发
工资
我应
不应该辞职
答:
是否
辞职
属于自己的个人意愿,但是公司
拖欠工资
的行为已经违反了劳动合同法的相关规定。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,...
老板
老是
拖欠工资
,员工到底
该不该离职
答:
如果是这个
老板
他是故意
拖欠工资
,平时就挺压榨员工的,然后其实公司的经营状况也不是很好,公司的发展前途也并不大光明,我觉得这时候就可以考虑
辞职
的问题了。当然你在辞职之前可以先找好下一家,去应聘一下别的公司,给...
老板
故意
拖欠工资
,我可以单方面
离职
吗?
答:
当然可以了。可以以此为理由,提起
辞职
,并且要求
老板
及时结算你的
工资
,否则,可以到劳动监察部门投诉举报这个老板。
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