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老板没和员工签合同
老板没
有给
员工签
正式
合同
答:
法律分析:作为用人单位没有和劳动者签订劳动合同,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
老板不跟员工签
劳动
合同
怎么处理
答:
法律分析:应该积极通过申请劳动仲裁等法律途径,维护自己的合法权益
。当然,实际操作比较复杂,建议向律师咨询,或者委托律师办理都可以。这也就往往导致劳动者的合法权益得不到保障,尤其是发生工伤的情况,往往因为没有证明劳动关系的材料,导致单位不给申请工伤的情况下,自己不能申请工伤认定。法律依据:《...
公司
老板不与员工签订劳动合同
怎么办
答:
老板不跟员工签劳动合同的处理办法如下:1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的
,应当每月向劳动者支付双倍工资;2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者订立了无固定期限的劳动合同;3、单位拒绝和劳动者...
如果
老板不和员工签
劳动
合同
怎么办
答:
法律分析:公司老板不和员工签劳动合同的处理方式是:
依法向单位提出相应的经济补偿金,并且在最短的时间内补签劳动合同
。
用人单位自用工之日起满一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不签订劳动合同,存在视为已经订立...
工厂上班
老板没跟员工签合同
会怎样?
答:
(三)难以稳定员工和技术人员
。如果用人单位不签劳动合同,职工可以说走就走,无需提前一个月打离职报告,法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同,不仅可以说走就走,无许承担培训费用。(四)
难以保护商业秘密
。每个企业或多或少有商业秘密,不签劳动合同,无法通过劳动...
老板不签
劳动
合同
违法吗?
答:
如果
老板不
给,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一、
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,
与员工
形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会...
老板
为什么
不
给
员工签合同
答:
法律分析:主要有两方面考虑:1、
老板
要
和员工签订劳动合同
,就必须按照劳动法为员工购买“五险一金”,这是一笔不小的支出。2、没有合同,发生劳动纠纷时可以规避法律较重的处罚。作为老板,考虑更多的是利益至上。劳动者对此违法行为可以依法进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...
老板没有跟员工签订劳动合同
要罚款吗
答:
一、
老板没有跟员工签订劳动合同
要罚款吗1、不要罚款,但要赔偿。按照相关法律规定,公司没有签订劳动合同,要承担相应的责任,即向劳动者每月支付二倍的工资,用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签劳动合同的属于违法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条...
没和员工签合同
现在被员工告怎么办
答:
雇主没有
和员工签订合同
,现在被员工告了,可以考虑的办法是:1、与员工协商,可以尝试与员工协商,协商解决双方的纠纷。在协商过程中,需要尊重员工的合法权益,尽量达成双方都能接受的协议;2、找律师咨询,雇主可以咨询相关的律师或者法律机构,了解自己的权利和责任,以便采取更加有效的应对措施;3、提供...
老板没
有
和员工签
劳动
合同
违法吗
答:
法律分析:按照劳动法,要
签订
书面的劳动
合同
。根据劳动合同法第82条和劳动合同法实施条例第6条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未与
劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。所以,...
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