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老板不跟员工签劳动合同
公司
不与员工签订劳动合同
怎么办
答:
1、应当举证证明劳动者与用人单位之间存在
劳动合同
关系。证据材料包括如下:(一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;(二)公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;(三)公司正式员工或
领导与员工
交流的资料,比如工作安排、书面...
公司
老板不与员工签订劳动合同
怎么办
答:
3、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密
。商业秘密的构成要件之一,是单位必须对所谓商业秘密采取了一定的保密措施。而在劳动合同中约定保密条款或者签订专门的保密协议,是对商业秘密采取保密措施的表现形式之一。4、不签劳动合同造成员工损失的,单位要承担赔偿责任。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同,造成...
老板
为什么
不给员工签合同
答:
法律分析:主要有两方面考虑:
1、老板要和员工签订劳动合同,就必须按照劳动法为员工购买“五险一金”,这是一笔不小的支出
。2、没有合同,发生劳动纠纷时可以规避法律较重的处罚。作为老板,考虑更多的是利益至上。劳动者对此违法行为可以依法进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...
老板没和员工签合同
怎么要求赔偿
答:
老板没和员工签合同可以通过以下方法要求赔偿:
1、提供证据:员工需要提供证据证明自己在该公司工作过
,并未签订劳动合同,例如工资单、社保记录、考勤记录等。2、
向用人单位提出要求
:员工可以向用人单位提出要求签订劳动合同,并要求用人单位补交合同未签订期间应该支付的工资、法定节假日工资、社保等费用。3...
老板没
有
给员工签劳动合同
怎么办
答:
公司老板不和员工签劳动合同的处理方式是:依法向单位提出相应的经济补偿金
,并且在最短的时间内补签劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不签订劳动合同,存在视为已经订立无固定期限劳动...
公司
不跟员工签订劳动
协议违法吗
答:
公司不签劳动合同违法,具体的原因如下:1、未签劳动合同需赔双倍工资:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
,因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请;(2)如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿...
用人单位
不跟员工签合同
而是让跟另外一家公司签合同违法吗
答:
用人单位
不跟员工签
合同而是让跟另外一家公司
签合同
不违法。根据国家法律规定,与公司
签订劳动合同
,必须为员工缴纳社保。劳动合同的解除具有以下特征:1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同; 2、解除劳动合同的做法必须是在被解除的劳动合同依法订立奏效之后、尚未全部履行之前进行; 3、用人单位...
老板没签劳动合同
怎么要求赔钱
答:
如果是劳动者故意或者不愿意与公司
签订
书面的
劳动合同
的,不适用改条款。
职工
故意或者不愿意签订劳工合同,则不能获得2倍工资。二、订立劳动合同的步骤1、审查新员工的主体资格(1)对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查;核实个人资料的准确性,并由本人签字确认;(2)查验新入职
员工与
其他用人单位是否...
老板没
有
跟员工签订劳动合同
要罚款吗
答:
一、
老板没
有
跟员工签订劳动合同
要罚款吗1、不要罚款,但要赔偿。按照相关法律规定,公司没有签订劳动合同,要承担相应的责任,即向劳动者每月支付二倍的工资,用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签劳动合同的属于违法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条...
老板不签劳动合同
违法吗?
答:
如果
老板不给
,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一、
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,
与员工
形成了劳动关系,即使是没有
签劳动合同书
,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会...
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