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老板给的工资高
公司给新员工
的薪水
高于老员工的薪水,作为老员工怎么办?
答:
1.收集信息:了解新员工
的薪资
情况是否确实高于你
的薪水
,并尽可能获取相关证据,如薪资结构、市场薪酬数据等。2.自我评估:对比你的工作表现和职责范围,评估自己的价值和贡献。如果你认为你的工作表现优秀且与新员工相当,你可以将这些信息整理好,以备将来需要。3.了解公司政策:研究公司的薪资政策和晋升...
老板给的工资
太高怎麽办
答:
赶紧提升自己的能力,让自己很快觉得这些
工资
还少呢!!不只是用心,自信更重要!!
老板
为什么给员工
高工资
答:
为了把有本事有才干的员工留下来。
老板
客气
工资给高
了怎么办?
答:
老板
既然给了你
高工资
,就说明你有这个能力,你只要好好干对得起你的这份工资就行了,老板也不拿自己的钱客气的,相信你是有这个能力的
作为
领导
,为什么会给新员工
的薪水
比老员工高?
答:
之所以刚来
工资
就比你高,一是学历高,当初招聘时就讲好了工资待遇;二是属于特殊人才,以高薪聘用。反正拿加班费的,只能混加班,等熬到固定工资的红线了,一旦转固定工资后,立马不再加班,总感觉
老板
和部门经理是不是脑子有病?就是让你老员工混加班,就是不给你加工资,每个部门都是这德行,太...
感觉
老板给
我
工资
有点高了! 是不是退给老板一些,老板待人很好
给的
答:
这个
老板
很精明,给你
高工资
,就是让你努力帮他赚钱,而且毫无怨言,更不好意思离开那里。
公司在困难的时候给我开了
高工资
,我应该好好谢谢
领导
吗?
答:
但是从职场社交的角度而言,除了你努力工作之外,也可以在比较恰当的时机,比如
领导
结婚、乔迁、生日等特殊时期,在可负担的范围内赠送一份礼品表示心意,这属于你的为人之道。当然职场中,升职加薪是好事。但是,千万记得不要被领导套路。有时候,你看到的加薪,可能是更大的责任和压力。
为什么面试
领导
说
的工资
低,发下来工资却高
答:
你面试的时候,领导说
工资
很低,但是发下来工资却
很高
,这有两种情况,第1种情况,是你和
领导的
想法不一样,同样的钱,领导觉得工资比较低,但你就觉得很高了。第2种情况,是领导觉得你的工作能力很好,特意给你加了工资。工资卡。工资卡,所谓代发工资,是指银行与部分企业合作,统一发放员工工资。这...
老板给
新员基本
工资
5000元,老员工基本工资4500元,老员工是走还是留...
答:
我觉得,
老板
肯定是为了稳定新员工,所以才会多出500元,还是不要走,因为没必要 我觉得除了体现给基本
工资
外还需考虑其他的福利待遇,一方面还应该看个人的价值能力来分配收获,如果是学历高,能力强,工资比老员工高,这是正常的。所以我觉得应该要看新员工的能力,如果比我强,那么我觉得就没必要离开...
老板给工资
多发100怎么说
答:
1. 直接跟
老板
表示感谢:您可以向老板表达感谢,并询问多发的100元工资的原因。如果您不确定原因,您可以询问是否是您
的薪水
出现了错误,以确保您的老板意识到这个错误。2. 返还多余
的薪资
:如果您认为这100元不是您的薪水的一部分,您可以返还多余的薪资给老板。您可以向老板说明您的决定并提供解释。3...
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