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老板给我开的工资高
公司给新员工
的薪水
高于老员工的薪水,作为老员工怎么办?
答:
1.收集信息:了解新员工的
薪资
情况是否确实高于你的
薪水
,并尽可能获取相关证据,如薪资结构、市场薪酬数据等。2.自我评估:对比你的工作表现和职责范围,评估自己的价值和贡献。如果你认为你的工作表现优秀且与新员工相当,你...
公司在困难的时候
给我开
了
高工资
,我应该好好谢谢
领导
吗?
答:
你的
领导
可能并不需要你的感恩戴德,他需要的是你更大的能力付出和责任心。说白了,把工作做出成绩就是对他最大的回报。职场人需怀感恩之心个人认为,亲是在这个特殊时期比较幸运的小伙伴,不论如何个人应当表达对公司不...
老板
抬高了
我的
能力+
给我开
了
高工资
怎么办?
答:
老板
抬高了你的能力,给了你
高工资
,那你就努力了。是争取不要让老板失望,这样你拿工资的时候也是心安理得了。
想跳槽,原公司却给了意想不到的超高涨薪,该怎么办才好?
答:
原有的公司已经给你了超高
的薪水
。就继续在这干不要到新的公司去走磨合期、适应期了。但是也有一点需要注意的。你在现有的公司。虽然给你了高薪那么是不是你想要的?在这个公司工作是否愉快?跟
领导
的沟通,以及自己的同...
老板
为什么突然
给我
加薪
答:
1、真心挽留 如果你是公司的技术骨干精英,离职会给公司造成一定的损失,
老板
也愿意给你加薪让你留下。因为想找个技术骨干并不容易,就算重新招一个新人进来,可能薪酬开得也要比你现在
工资
要高,而且好不好用还不一定,你...
公司
领导给
个个员工
开高工资
,然后还说这反正又不是拿他的钱,想开多少...
答:
我觉得这件事情没有什么不妥。因为这个
领导给
员工
开高工资
的目的是为了能够留住人才,让这些人才为公司产生更多的效益,同时也能够通过这种方式来笼络人心,为自己建立群众基础,让自己的路途走得更加顺畅。无论是对员工、这位...
公司
给我的工资
高于我的能力,我很苦恼,怎么办?
答:
这说明了公司对你的信任,所以为了这份信任,你不应该是觉得很苦恼,而是应该去努力提升自己,让自己的能力配得上公司给你
的工资
。其实有眼光的公司很会留人,也许你现在的能力确实配不上公司给你的工资,但是公司的
领导
也不...
学修车,以前我拿两千多,现在
领导
突然
给我
加
工资
,发四千到五千元,我感...
答:
这个你自我感觉不配,是因为谦虚的原因,如果你以前工资有两千现在领导愿意多给你
开工资
,说明你的工作做得很好而且也很优秀,领导餐后会更加工咨,所以不用感觉自己不配,你已经得到了
领导的
认可 ...
我想离职但是
老板给我
加
工资
想让我留下来,要如何做出选择?
答:
如果想要离职一定要提前考虑清楚,员工和
老板
都希望能够获得利益,一定要结合具体情况来进行选择。如果自己跟这家公司并不是特别契合的话,即使长时间待在这家公司也是没有归属感的。选择一个适合自己的公司,才能够长久的发展...
职场中这6种
老板
就算给你
开高工资
,也不能跟着他干
答:
第五种,脾气暴躁,动动就会骂员工的
老板
我们在公司上班,也不是卖给公司了,也需要有自己的自尊,老板也需要尊重我们。可是有些老板,他们脾气很暴躁,动动就会骂员工。对于这样的老板就算给再高
的工资
,我们也不能跟。这...
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