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职工工资表单位保存多少年
工资表保存
年限规定
答:
工资表应当按照国家会计档案管理的规定至少保存15年的时间备查
。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存
两年以上备查
。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资条应该是企业发给员工每月工资的明细,是员工清楚了解自己...
财务上
职工工资
发放
表保存
多长时间
答:
列入财务档案,
属于永久保存的资料
。
企业
职工工资
单和个人所得税存根
保存多少年
答:
企业职工工资单和个人所得税存根,属于企业会计原始记账凭证,按照会计档案的保管要求,
会计凭证类1.原始凭证 15年
2.记账凭证 15年3.汇总凭证 15年
工资表保存
15年还是30年
答:
工资表应当按照国家会计档案管理的规定至少保存15年的时间备查
。虽然具体项目各有不同,但整体结构大同小异,第一部分为月收入,包括各种工资、奖金、补贴等。按照由前往后的顺序,第一项一般为基础工资,有的企业也称之为底薪、月薪或保底工资,它是指员工进入企业后,在特定的岗位上担当角色,企业以现金...
职工工资表
应该留存多长时间?有没有相关文件规定
答:
职工工资表
属于会计凭证类中的原始凭证,根据会计档案管理办法规定,会计凭证类中的原始凭证
保管
期限为15年。
工资表
档案
保存
年限规定
多久
答:
法律分析:对于
工资
档案要
保存多少年
,法律是没有明确规定的,而依据档案法规定,劳动争议档案保存期限可少于30年。法律依据:《中华人民共和国档案法》 第十九条 国家档案馆保管的档案,一般应当自形成之日起满三十年向社会开放。经济、科学、技术、文化等类档案向社会开放的期限,可以少于三十年,涉及国家...
工资表
的
保存
期是
几年
答:
工资表
在财务上是凭证的附件,所以
保存
期和凭证相同是15年。
工资表
存档
多少年
可销毁
答:
法律分析:财务凭证最低保管期限已延长至30年。一般
工资表
都是附在记账凭证后边,所以记账凭证
保存几年
,工资表就保存几年。法律依据:《中华人民共和国档案法》 第十三条 机关、团体、企业事业
单位
和其他组织,应当按照国家档案局关于档案移交的规定,定期向有关的国家档案馆移交档案。
事业
单位工资表保存多少年
答:
单位的工资表最少保存两年。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,
并保存两年以上备查
。劳动合同法规定,竞业限制的人员...
财务凭证和
工资表
、考勤表应
保存多少年
?
答:
亲您好,财务凭证和
工资表
、考勤表应
保存
30年以上。
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