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自愿离职放弃工资合法吗
员工
离职自愿放弃工资
答:
法律主观:一,
不可以: 1
,当事人已经才 用人单位解除劳动合同 的,就不再是用人单位的成员之一; 2,不是用人单位的成员,就不能享受相应的搬迁费以及其他属于用人单位员工的福利; 3,用人单位在与当事人 解除劳动合同...
无故
离职
视为自动
放弃工资合法吗
还需赔偿违约金吗?
答:
无故离职属于违法解除劳动合同
,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,用人单位就此损失负有举证责任,可以在其工资里扣除相应的部分,劳动合同中约定了违约金的也需要赔偿违约金,但无故离职就视为自动放弃工资是不合法的。
辞职
时单位让签了一个
自愿放弃
以前未结算的所有
薪资
,这
合法吗
?
答:
签署这个本身的过程,
如果不存在强迫、威胁行为则就是合法的
,至于你也有拒绝签订的权利的。
事业单位
辞职自愿
退回
工资合法吗
答:
合法
。事业单位在编人员辞职,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。但是不可以收回已发工资,员工自愿退回工资属于个人行为,法律不会干涉。
自愿放弃工资
承诺书在法律上有效吗
答:
违反劳动法,劳动合同法,是无效的。
公司让员工签
自愿放弃工资合法吗
视频时间 00:34
员工
自愿放弃
赔偿金
合法吗
?
答:
法律主观:员工
自愿离职
没有赔偿金。但用人单位有规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬等情形的,劳动者单方面解除劳动合同可以要求用人单位支付经济...
未完成业绩,自动
离职
,并
放弃工资
,这种承诺书签字后有效吗?
合法吗
?
答:
用人单位与劳动者签订的承诺书是无效的,是不
合法
的,如果用人单位无故克扣其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动...
未完成业绩,自动
离职
,并
放弃工资
,这种承诺书签字后有效吗?
合法吗
?
答:
不
合法
,
工资
是劳动法规定必须给的。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系...
...离职证明上自己写的因个人原因
离职自愿放弃工资
有法律效应吗_百度知 ...
答:
应该是有法律效力的,但根据《劳动合同法》,试用期间解除劳动合同的,劳动者应当提前三天
提出辞职
。
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